回答（2件）
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従業員本人が望み、カインズが欲しがれば、ですね。 M&Aは事業と会社の施設等は買い取る事になりますが、厳密には従業員はその一覧には含まれません。 元々そこで働いていた人が一緒に付いてきてもらった方が何かと便利、という事で従業員も一緒に引き受ける事が多いですが、それでも法的には、 東急ハンズを会社都合で退社⇒カインズに転職 ですからね。 そのため、どの部門のどの社員を引き受けるかは、カインズのみ知る、という感じじゃないでしょうか。
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東急ハンズをどうすのか になります グループの別会社として存続させるか カインズに完全吸収するのか その時に見込ま社員数はどうなってるか 小説「君たちに明日はない」 ってリストラの話があるけど 参考にすると 希望退職を募ると思う 重要ポストはカインズ社員と半々くらいに どう展開するか判別出来ないけど 余剰人員は出てくると思う
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