面接で入社までに運転免許を取る予定だと伝えて内定を貰ったものの、入社までに免許を取れそうにありません。

Question

面接で入社までに運転免許を取る予定だと伝えて内定を貰ったものの、入社までに免許を取れそうにありません。内定先の募集要項の応募資格に運転免許の記載はなく、「運転免許があれば尚可」とあります。（つまり免許必須ではない）
この場合、内定取り消しになることはあり得ますか？

現在教習所に通ってはいますが、コロナの関係で教習所に入所するのが遅くなり、入所してからもなかなか教習の予約が取れず、その上、本免学科試験の予約も全然取れないらしく（1〜2ヶ月以上待つこともあるそうです）、入社までに免許が取れる目処が立っていません。
面接のとき入社までには免許を取る予定だと話したので、免許が取れていなかったら、面接で虚偽を話したとみなされるのでしょうか？
免許が取得できていないことは自分の非なので、怒られたりマイナス評価を受けることは覚悟していますが、最悪の場合、内定取り消しになるではないかとビクビクしています。
法律に詳しい人や就職関係の知識のある方、この場合、内定取り消しはあり得るのか教えてください。

Answer 1

任意なら大丈夫

Answer 2

正当な理由があれば問題ありません。

内定済みの会社にその旨を伝えてみて下さい。初出勤直前に言ってしまえば話が拗れてしまう可能性もありますので、出来るなら今のウチに伝えておけば雇用先も対処しやすくなりますから(^-^)