就職活動を最近終えたものです。

Question

就職活動を最近終えたものです。就職活動をスタートしたのが周りより遅く、十一月でのスタートだったのでその時はとても焦っていました。
エージェントさんからソフトバンクの販売クルーを「契約社員だから転職する時辞めやすい」「あなたの希望の地域で働ける」「正社員になれる試験があり、契約社員でも私の知り合いは妻子持ちでうまくやっている」と聞き、強く推されたので受けました。
ソフトバンクを含めて3社の面接を受け、3社とも内定は取れたのですが、とても推されてたのでソフトバンクの販売クルーに就くことにしました。
年始になってすぐ、どこに入社するかを今週までに決めてほしいとエージェントさんに言われたのでよく考えず焦っていたのもあります。
今になって本当に自分の選択はよかったのだろうか、と迷っています。
実際には自分の志望している地域で働けるかも確定しないのだそうです（後になって知りました）。
実際にソフトバンクの販売クルーをやっていた方などから
良い点と悪い点をできれば聞きたいです。
文章見にくくてすみません。

Answer 1

こんにちは。
質問者様と同じ世代だと思いますが、大学四年生の者です。

ソフトバンクではありませんが、大学時代、通信関係の販売営業をしていた友達がいます。

まず、選択が良かったかというのは人によります。ただあくまで私の価値観で申し上げるなら、良いとは思いません。

私は逆に早くから就活の情報収集をしていたこともあり、エージェントに対して良いイメージは持っておりません。
言い方は悪いですが、就活で焦っている人を対象に、残り物の求人を紹介している印象です。なぜなら、勝手に学生が集まってくる求人を紹介する必要はないからです。

はっきり申し上げますと、文面から察するにエージェントにとって質問者様は格好のカモだったのだろうと思います。

根拠はありませんが、エージェントのその話も貴方を取り込むための作り話ではないでしょうか？

本題の販売クルーについての話ですが、私の知っている限りですと、派遣社員や契約社員、正社員の方々が同じ環境でスマホや、それに付随するキャリアプランの販売を行なっているものです。
良い点は、知り合いの場合だと勤務地が基本的には地元で県外にはなっていなかったこと、悪い点は給料が低いことですが、これも人によるかと思いますので私の基準で感じたことに過ぎません。

また、販売クルーと言っても家電量販店でやるのか、ソフトバンクのショップでやるのかなどもあるかと思いますので、詳細は内定先に確認するしかないでしょう。

質問者様の内定先というのは、一般的には良いところとは言われない内定先だと思います。しかしながら、そのような仕事をされている人たちがこれまでもいるわけですから一概に良くない内定先とは言えませんし、就職するにあたって何を重視して何を妥協するかにもよります。

例えば、私の場合なら地元での勤務地を捨て、ある程度の給料や会社の将来性、厳し過ぎない労働環境をとりました。
貴方ならどうでしょうか？
それらを考えた結果として、現在の内定先をどう思うかが質問者様にとって良いか悪いかが決まるのだと思いますよ。

Answer 2

私は元東証一部上場企業
人事採用責任者です。

ソフトバンクのクルーの経験や
販売担当者でもないですが
ソフトバンク株式会社のとある
知人がおります。

今回申し訳ございませんが もちろんこれは人にもよるんでしょうけども ソフトバンククルーというのは 誰でも入れますので基本的にエージェントの話は鵜呑みにしない方がいいです SoftBank ルートいうのは代理店も実際におられますが契約社員からのスタートだとほぼ高卒でも 大した能力や経験がなくても誰でも入れるような会社になります。

エージェント会社員なのでボーナスや昇格昇給がかかっているのでご質問者様をとにかく仕事させようとして評価の対象にしたんじゃないでしょうか私的には質問者様自身が仕事を探して自分で仕事を見つけるのが一番いい選択肢だと思います SoftBank くる時代の給料は異常に低く正社員になって エリアマネージャーあるいは課長職以上にならないとある程度の平均年収を超えることはできません。

そのため今回の就職活動というのは 失敗といったら ご質問者様に申し訳ないですがご質問者様自身は悩まれたり迷いがあるのであれば私は転職活動をすすめします ソフトバンク自体には私には強い思い入れがありとても良い会社だというのは確信できますがソフトバンククルーから辞退だと非常に遅い昇格昇給になりますので分かりやすく言うと ファーストリテイリング株式会社を運営しているユニクロと同じでございます。

地域 限定正社員から 幹部のグローバルリーダーになるまでには非常に時間がかかりそれなら最初からグローバルリーダーの候補から目指すのが最短距離ですが 地域限定などからはしたら昇格昇給もいつになるのか分からないですしスキルや キャリアやタイミングによって願いが叶わないこともございますそのためご質問者様にはできる限り自分で選ばれることをお勧めしますよろしくお願いします

Answer 3

契約社員からソフトバンクの正社員、とか、東大入るより難しいですよ。

何故、新卒で契約社員なんですか。
今からでもまだ間に合うので、就活再開した方がいいですよ。
そんなエージェントなんか頼るからそんなことになる。

恐らく、その契約社員の数が足りないのでは。
なので、頭数として送り込まれただけです。
そのエージェントと先方の人事担当者で話ができていたんですよ。
優先してまわしてね、って。

決めたのは、質問者様です。
違法でもなんでもないです。
とはいえ、既に、話をしたことと違う事実がでてきているんですよね。
それなのに、何故決めてしまったのですか。

恐らくは、誓約書、みたいなものも書かれているかと思います。
ですが、私ならそんな就職は絶対にしません。
どんな言われ方をしても構わないので、就活をやり直すべきだと思います。

やはり、新卒は有利なんです。
仕方が無いから、一度入って転職を、なんて悠長なことは言ってられません。
そもそも、契約社員なら、転職で辞めやすい、とかどんな理屈ですか。
それは、雇う側の目線なのではないですか。

質問者様の人生です。
そんな社会人のスタートでいいのですか。
あまりに安易すぎます。
今ならまだ、やり直しがきくのではないですか。

決断しないなら、それで確定してしまいますよ。

Answer 4

良くないと思います。
そもそも契約社員ってのは使い捨て要員です。当然正社員のような昇給も見込めないし、正社員登用なんてほとんどない上、仮に正社員になれたとしても待遇は、、、って感じです。
契約社員で妻子持ちでうまくいってるって、どううまくいってるんでしょうか。契約社員じゃいつまで雇用が続くかわからないし、子供を高校や大学まで行かせられるとは思えませんけどね。

言い方は悪いですが、エージェント側からすればあなたをさっさと確実に就職させて数字を上げさえすれば後はどうでもいいんですよ。だからあたかも確実に希望の地域で働けるかのように言うし、正社員登用もできるとかいい面しか言わないんです。
努力せず信頼できるかもわからない他人に自分の大事な人生を委ねてしまったので当然と言えば当然ですが。