求人自体に年齢や性別の制限をかけられないので誰でもOKという状態になってしまう部分はありますから、そこは割り引いてみる必要があります。 介護に限らずもともと事務職というのは競争率が高く、求人倍率も常に1以下です。そこで知識も経験もない40前後の男を雇うだろうかと考えてしまいます。
介護事務なら、パソコンがある程度操作出来てレセプトが出来れば、未経験でも採用はされます。 介護事務の資格を取らなくても、出来ない事はないです。 ただ、制度も知らず専門用語も分からず…ではかなり苦労はします。 友人(女性)は、無資格未経験で誘われて介護事務に就きましたが、専門用語も中々分からず、レセプトの操作はおぼえたものの半年で音を上げて退職しました。 事業所の規模にもよりますが、教育をしっかりとしてくれる所なら続けられるかも知れませんが、知識を全く持たずに入職は難しいと思います。 その事業所が人手不足で1日も早く人材が欲しい… 応募者があなた1人だった… だとしたら、採用の可能性はありますが、他の応募者が、少しでも介護の経験や事務の経験があれば、そちらを採用するでしょう。 ヘルパー1級や介護福祉士資格等が無い人では請求が通せません。 と、おかしな事を言っている人がいますが、その事業所が資格が無ければやらせない…と言うだけの事でしょう。 資格がないと請求が通せないなんて事はありません。 今は、レセプトソフトで操作さえ出来れば、請求自体は簡単に出来ます。
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