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【起用】は「抜てき」のニュアンスが強いコトバですから、この場合はどちらかといえば【登用】がふさわしいです。ただしあくまで「どちらかといえば」、です。なぜなら【登用】は、労働者側でなく使用者側が用いるべき性格のコトバでもあるから、です。 他に用いるべき表現法として、 ＊【昇格】 ＊【契約変更】 ＊【(正社員)辞令】 などもいいでしょう。 職務経歴書全体の雰囲気において、最適のコトバを用いられますよう・・・
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