経理事務について

Question

経理事務について私はとある個人の会社で経理をしています。

私が入った時は、定年も遥かに超えたおじさん（１人）が担当しており私はその方の引き継ぎとして入社しましたが

辞めるのか辞めないのか今年で3年になりました。

その間、経理の補助的なことからすべてではないですが教えて貰いながらほとんどの経理処理は出来る様になって来た時

昔から付き合いのある隣の会社が会社を閉め、そこも個人の会社だった為、家族が従業員

職を無くした隣の会社の息子をうちの会社の経理にむかい入れたのです（私が入社した時と同じでこの方も素人）

もともと、私が経理の引き継ぎを頼まれていたのですが２人でやれる事になり安心していたのですが

経理の流れを教えるため、今まで自分がやっていた事、前の経理の方がやっていた仕事も新しい方にやってもらっているので

教えた仕事は全部率先してやってしまうので私の仕事が無くなりかなり暇です（T-T）

その仕事私がやるから返してとは言えず毎日暇です。

教えた仕事は全部率先してやってしまうので

暇で給料貰えてりゃ良いですか？？

補足

ちなみに私が職歴3年で17万なのに、新しい方は初任で22万です。

男女差別ですか？？

Answer 1

男女差別というより、日本特有のコネのちからだと思います。

Answer 2

男女差別です。
男はのちのち配偶者扶養しなきゃいけないから
多めに給料やるか、とかそういう馬鹿な理由でないかしらん。

暇で給料もらえていいや、と思ってると、
ある日突然「あなたは率先して仕事しないので、勤務怠慢だ」とか何とか
言いがかりつけて、会社を辞めるように仕向けるかもですね。