元人事担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 傷のついた写真で大丈夫かどうかは先方の判断ですから、ここで質問しても誰にもわかりません。写真の傷の程度問題もありますから。 ただ、私ならばですが、100%履歴書そのものを作り直します。履歴書はご縁ができて入社したら、そのまま何十年もずっと保存されます。それくらい大事な人事資料です。そして、何より汚損(よごれ・傷)させたことを知った上で、そのまま相手に渡す行為が非常識と受け取られかねません。あくまでも例えばですが、「お客様に対して、包装紙を汚してしまっても言い訳しながら渡すのではないか」などと考えたら怖くて採用できないだろうと考えます。 前述のようにその傷をどう判断するかは先方次第ですが、僅かなお金と手間をケチって落とされてしまっては、よほどの損になってしまうように思えます。
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