オフィス勤務でカラーコンタクト、つけまつげはどこまでOKでしょうか？

Question

オフィス勤務でカラーコンタクト、つけまつげはどこまでOKでしょうか？いま、服装規定を作成する係になってますが、女性からのブーイングが起こってます。（いま、カラコン、つけまつげつけている方々から）

みなさんのオフィスではどうですか？

Answer 1

身だしなみや服装の規定を作っていくうえで、完全に記述することは難しいように思います。想定外の社員がいるときに何も言えなくなりますし、社員は規定にないから何でもいいという意識になっていきます。繁文縟礼に規定を作るよりは、社員が目指すオフィスの雰囲気に合った身なりで勤務していることが一番と思いますので、業務に差しさわりがないように、○○業務にふさわしい、くらいの表現でしょうか。（食品製造の現場等、必要な場合や部署ははっきり禁止とした方がいいと思います。）
また、そういった規定の作成に併せて、接遇の研修等を実施し社員の意識を高める方が結果的によくなると思います。弊社でも、厳しい規定がありましたが、女性社員場合、受付、経理事務、営業、資材管理等、業務内容も幅広く一律な規定では運用に無理がありました。
最後にですが、服装や身だしなみの厳しすぎる規定は個の侵害、プライバシーの侵害にもつながり、経営戦略上規定を作るの良く、社員は指示に従う必要はあるも、減給や人事上の不利益な処分は会社側が不利な判例もありますし、ニュースにでもなれば多様性を否定しているとイメージ悪化は避けられないご時世です。やはり社員の意識向上、モラルアップが重要と思われます。