30歳育休中の会社員です。 新卒で入社した会社で働いていて、 今年8月に第一子女の子を出産し、現在育休中です。

Question

30歳育休中の会社員です。
新卒で入社した会社で働いていて、
今年8月に第一子女の子を出産し、現在育休中です。育休明けも、同じ会社で働くつもりでしたが、度重なるマタハラを受け、嫌気がさしてきております。
また、大手でしたが、経営状況も悪く、倒産に向かっている感じもします。
その影響で、私が育休前に働いていた営業所も閉鎖し、復帰後は在宅勤務と混ぜながら新幹線で2時間かけて通勤しなければいけません。
ただ、辞めて他の会社へ転職したとしても、また同じようなハラスメントにあうと思っています。
そこで前から興味があった管理栄養士になりたいと思ってます。
2年栄養士の専門学校に行って、そこから、最低3年実務経験を積み、国家試験を受けたいと思ってます。
娘が小学生になったら、パートをしたいので、2年学生、4年フルタイムの正社員か非正規で働き、そのあと娘が低学年の3年ぐらいはパートで働きたいです。娘が中学、高校になったら、正社員で働きたいです。
旦那は全国に転勤がある会社で、タイミングによっては旦那についていく可能性もあります。
不安なこととしては、管理栄養士の求人があるかです。
求人の多さからして、看護師などのほうがいいのか悩んでいます。ただ、看護より栄養に興味があります。
私の住んでいる周りのエリアの栄養士専門学校がどんどん廃校しているので、本当に管理栄養士の雇用が無いのかと心配になります。ある程度は求人調べましたが、実態がよくわかりません。
このまま、自分の知的好奇心に素直に管理栄養士を目指すべきでしょうか。
アドバイスお願いします。

Answer 1

家族の協力がないと、かなり難しいと思います。
実習中に子供の体調不良で、お迎え要請がきたら誰が迎えに行きますか？実習は休めませんよ。お子さんの行事は誰が参加しますか？誰も来ないなんて、可哀想ですよね。

好奇心だけで頑張れるとは限りません。自分の興味より、お子さんを第一に考えてください。

Answer 2

栄養士を取得しても多くの人は、給食の委託会社へ就職が殆どで、委託会社が契約している病院の厨房や介護施設などの厨房業務で、出来たとしても食材の発注を任せられる程度です。
その後に管理栄養士を取得しても、直接病院への就職や直接介護施設への就職は求人数が少なく、管理栄養業務に携われる人は非常に少ないのが現状です。
正直、回り道をしてまで取得しても希望するような業務が出来るのかは微妙なところ。
ましてや厨房業務は朝５時などの早番や、20時までの遅番など、子供がいると働くのは厳しい時間帯の業務が多いですよ。

Answer 3

そもそも乳児がいて学校に通えるのですか？
子供抱えて学生の間に転勤になったら？
お母様などご家族のサポートがあるならよいですが。
幼い子供抱えて学校や資格のキャリアを積むのは厳しいと思います。