どう思いますか？

Question

どう思いますか？今年の4月に転職しつい最近妊娠が発覚しました。
産休と育休はもらえるので、つわりがひどくならないようなら仕事は続ける予定です。

元々職場の駐車場は徒歩3分くらいのところで
面接でもそう聞いておりました。
しかし、駐車場がいっぱいになったため入社数ヶ月後に遠い駐車場になり(徒歩18分)
行き帰り社員の方が遠い駐車場から車で送迎してくれています。
時短のパートさんや派遣さんは近くの駐車場のままなので、少なからず空きはあると思います。
以下の理由で近くの駐車場に戻してもらえないか
上司にするのはありでしょうか？

•運転の荒い方もいて妊婦の間他人の車に乗るのが心配
•同じ部署の方と毎日送迎車なのですが、車から降りると駐車場で30分ほど立話しに付き合わされる
(雪が多い地方のため、寒い中立ち話しが辛い)
•今後定期検診の度に早退するので、私1人だけのために業務中の社員の方に車を出してもらうことになる
•車内でマスクを外して会話する人もいるのでコロナが気にる

上記理由がストレスで今までは遠い駐車場まで
1人で歩いていましたが、寒くなり道も凍ることもあるので今後はそうもいかず。。
上記理由で上司に近くの駐車場に戻してもらえないか交渉するのありでしょうか。
妊婦のわがままでしょうか。

また、違う部署の方にも妊娠直後に報告するべきでしょうか。

Answer 1

細かいストレスの数々は言わずに
妊娠したので、できれば近くの駐車場にしてほしいと相談するのは良いと思います。
そこでさらにでも車で送るよね。
的な事を言われたら、
風邪をひけないのでなるべく車内は避けたいとか、
定期検診で早退の時に送ってもらうのが
心苦しいと、
この理由なら角は立たないかと思います。

Answer 2

駐車場のことを相談するのはいいと思います。
が、理由は正直妊婦様だと思います。

立ち話の件は別として、他の理由はん〜という感じです。
駐車場まで送ってくれるのはご厚意ですよね？「妊娠して運転が荒いから乗りたくない」はお相手の方に失礼かと思います。歩けない距離ではないですし、だったら歩けば？と私なら思います。
実際、妊娠中私も同じくらいの距離歩いていましたし。