病院でソーシャルワーカーとして働いています。 現在は回復期の病院（A病院）で勤務していますが、この度系列の急性期病院（B…

Question

病院でソーシャルワーカーとして働いています。
現在は回復期の病院（A病院）で勤務していますが、この度系列の急性期病院（B病院）への異動が決まりました。もともとB病院で２年半前まで働いていたのですが、A病院にいる先輩の産休の穴埋めという形でA病院へ異動した経緯です。
その時私の穴埋めとして、A病院にいるCさんがA病院からB病院に異動になりました。

そして今回私とCさんが入れ替えという形での異動が決まりました。

私は上司から 「主（私）をB病院に返してほしいと言われたがどうしたいか？」と聞かれました。
望んではいないですが、雇われの身ですし、断る理由は無いと思い、了承しました。

しかし、B病院にいる同僚から
「CさんがA病院への異動希望を出していて、B病院の課長が、異動できるように動いていると前に話していた」と聞きました。

私は自分が呼ばれて異動するのだと思っていましたが、もしかしたらCさんのために異動するのか？という思いになりました。

Cさんが急性期病院には向いていないタイプという事は周りから聞いていました。私自身もやり取りする中で仕事の遅さ等は感じていました。
ただ、私は望んでもいないのに異動するのに、Cさんは願ったり叶ったりで、どうも納得いきません。

異動するのであれば、給料アップなどの交渉は出しても良いのでしょうか？？

Answer 1

当然、待遇については希望を出して良いと思います。