マイナビの大東亜以下についてです。

Question

マイナビの大東亜以下についてです。公に学歴フィルターを公開してしまったのはどうかと思いますが、なぜ学歴フィルターは悪いみたいな考えになっているんですか？
逆になんでないと思ってるでしょうか？
高学歴の方々は高い金払って塾に行ったり、寝る間を惜しんで勉強し、私立などの学校に行っているのに…
どんだけ頭の中お花畑なんですか？
ただの負け惜しみにしか聞こえないの私だけでしょうか？
回答お願いします。

Answer 1

そもそもアレは学歴フィルターではないです
東急グループは上から下まで多数の大学から採用してますからね
単に期待してる役割は違うから面接の内容が自ずと変わってくるってだけです

Answer 2

そうしていたのも事実なので、ある程度はやはり必要かもしれません。一概に負け惜しみじゃない様な気もします。

うちの会社に早稲田大学出身が居ます。54歳のおじさんサラリーマンですが、人間性もやばいですし近所から煙たがれているらしく以前お呼ばれをしてその方の家を訪問した際に、自分の土地じゃないのに勝手に土地を使って野菜植えてました。地頭も良く無く、本当に早稲田？と感じる面が多々ありますよ。

マイナビは人選を大学別に無条件で選別するのはある意味勿体ないとも感じます。

Answer 3

世の中は本音と建前ですね。

婚活だって「１８０ｃｍ以上で年収１０００万以上の男性が良い」と女性たちは本音を言わないでしょう？

Answer 4

企業が、なんらかのフィルターが存在しているのは、暗黙の了解だったこと。
それが公然となってしまったことに問題がある。世界中でジェンダーの問題等の差別、区別に対して世論が敏感になっている。

なので今回のことが、収集しないと企業とかが、採用方法を変更しないといけなくなる。例えば、セミナーを大学別にしないとか、ビズリーチ キャンパスで今は、特定の大学のみを全ての大学とか、本来採用枠のない大学を入社させるとか。日本の大企業ほど、世論には敏感なのは理解できると思います。

このことは、現在の大学生にも影響が出てきて、今で上位大学のみのセミナーあったはずがなくなるとかの弊害が生じると予想。そうなったら上位大学の人が努力して勝ちとったアドバンテージがなくなる。多分、幾つの大手はフィルターを残すが、言い訳が出来る内容にしてきそう?

なので今回の件で、一番被害ある人は、上位大学で、中堅クラスにとっては良い方向に働くのかな?
だから大問題は、区別っぽい内容が、表に出てしまったことなんです。