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娘(もうすぐ1歳)が2日前に感染性胃腸炎になりました。 娘はぱっと見は元気そうですが、下痢がひどく(6〜7回/1日)、食事も母乳が主体に戻り、おかゆ+豆腐やたまごを少量しか食べられません。また、私の両親、義両親ともに仕事、病気のため頼れません。 私は職場に事情を説明し、娘の体調が落ち着くまでの間、休みを取らせていただきました。 今、このことで夫ともめています。 夫と私は同じ職場に勤めていますが、今は夫の部署が繁忙期を迎え、役職にもついている手前、休むことができません。 それもあって、私の部署の皆さんは事情を理解してくださり、休みを取らせてくれています。 私は休むことが当たり前だとは思っておらず、できることならちゃんと働きたいと考えています。そもそも、今月から育休明けて職場復帰したばかりなのに、早々に休むことになってしまい、職場の皆さんに迷惑をかけたことを大変申し訳なく思っています。 しかし夫は、私が甘えている、子供を言い訳にしていると言います。 これ以上職場に迷惑かけるわけにもいかないんだから、甘えてないで、保育園に預けてしまえばいいんだよ、と今朝も言われました。 普通に考えて、感染性胃腸炎の子どもを保育園に預けたりしたら、先生や他の子供に迷惑がかかります。預けたとしても途中で迎えに行かなきゃいけないのなら、しっかり休んで早く治す方がいいと思うのですが、これは甘えていると捉えられる考え方ですか? 小児科の先生は、感染後しばらくは便にウイルスがたくさん排出されるから、気をつけて。食事がしっかり取れて、下痢が比較的軽くなってきたら、登園してもいいよと言っていました。 復帰がいつになるかわからないので、職場には迷惑をかけていて本当に申し訳ないです。
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ご主人様は、立場的な事もあるのでしょうね。 ですが、父親としては、 娘さんの状態を知りながら、仕事優先的な考え方はいかがなものかと思います。 今無理に娘さんを預ければ、 せっかく治りかけているのに、 長引く可能性もあります。また最悪重症化となり 怖い事を言えば、脳症になる事もありうるのです。 一生を後悔している親御さんもいます。 ご存じないですか? ウイルスを、甘くみてはいけません。 ただ、ご主人様は 小児科受診の付き添いなどされていなければ、知らない情報なので無理もないです。 他の預けているお子さんが感染する可能性もあり、 その子が重症化すれば「かわいそう」で済む問題ではないので きちんと娘さんが治るまではお休みされるべきかと思います。 それでも理解がない、リスク覚悟のうえで ベビーシッターに相談してみるのも 方法です。 ただ、重症化しても、 みてもらった方を責めない。という条件になりますが コロナの事もあるので難しいかもしれませんが 探してみてはどうですか?
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