JILLSTUARTのアルバイトについてです。

Question

JILLSTUARTのアルバイトについてです。私は今高卒フリーター1年目の19歳でそろそろ就職を考えています。高校生でメイクにハマり、色々な化粧品を買ってきましたが香水等も愛用しているぐらいジルが好きなので、就職するのならJILLSTUARTの美容部員になりたいと思っています。
そこで質問なのですが、やはり販売員はキツイですか？ジルのアルバイトの求人にはノルマ無しと書いてありますが、実は裏ではあるのでしょうか。
また、アルバイトから正社員(契約社員)になることは出来るのでしょうか？
今やっているバイトが接客なので、接客には割と自信がある方なのですが、、、長々とすみません。。
お優しい方ご回答お願いしますm(_ _)m

Answer 1

接客販売の仕事には、ノルマとは言いませんが、実質ノルマがあります。
売上を作るのは販売員です。
つまり会社の利益を作るのは、販売員です。
そこにカウンターを維持するのにも費用がかかりますので、物が売れなければ撤退します。
ブランド全体が売れなければ、ブランドがなくなります。

そのために１年の目標があり、それを割って繁忙期閑散期を加味して１ヶ月の売上目標があります。
これは必達なのです。
カウンターの売上目標は、人数で割られ（といってもベテランの方が高くなりますが）、個人の目標になります。
個人ができないと他の人がやるしかありません。
１人しかいないカウンターの場合、店の売上目標＝自分の目標です。
自分には休日がありますが、店にはありません。
会社から個人のその月の目標が指示されます。
店の目標＞自分の目標になりますが、１人しか販売員がいないので、実質店の目標＝自分の目標になります。

美容部員の離職率が高いのは、この目標を追うのが辛くなるからです。
美容部員に限らず、接客販売は営業の仕事は、どうしても目標に追われます。
そして疲れてイライラし、人当たりがきつくなったり、病んだりします。

これが販売員の辛さです。

チーフや、アパレルショップだと店長ですが、管理職になると、下ができないのは管理職のせいになります。
しかも自分の目標も高くなります。
そしてしんどくなっていきます。

ノルマのある仕事と、それ以外の接客業では、仕事の仕方が全く違うので、同じに考えてはだめです。
こんなはずではなかった、になります。
今の仕事がノルマがあるもので、それを追うのが楽しい！と言う人なら挑戦してください。
ノルマ……ちょっと無理……ならやめておいた方がいいです。

バイトから正社員に上がれるかどうかは、雇用体系に寄ります。
求人に「正社員登用制度あり」という文言がない場合は、問い合わせるよりありませんが、正社員登用を餌にして人を集めているところもあるので、その餌をまいていないということは、ないと考えておいたほうがいいです。
正社員登用が半年くらいとか書いてあるかもしれませんが、それはあくまでも最短であって、長いと３年くらい非正規だと思っておいたほうがいいです。