解決済み
仕事が辛く辞めたいです歯科衛生士です。 患者さんの模型を技工士さんに注いでいただき、模型を出さなきゃいけなかったのですが、たくさんあってどれだか分からないと受付さんに言われました。 そしてあなたがアシストについたから責任を持ってといわれました。 問題点としては ・私が模型を把握してなかった ・注いでもらった模型に名前がなかった ・院長が模型に設計をしたまま放置した ・受付さんが直前になって発送準備をした など、あげられますが、なぜか私単体で怒られました もちろん悪いところあります。私が全部把握しておけばこのようなことは起こらなかったのですから ただ組織として本当にそれで良いのでしょうか? 私は疑問です。 この職場はもう1年くらい前から退職することを伝えていますが、こんなことが多くあるので1年間がすごく長く感じます。 早く辞めたい、 そればかりです。 皆さんならどのように対処されますか?
260閲覧
どんな組織にいても理不尽なことはあります。 ないなんて事はないです。 もっと言えば理不尽だと認識してるのは間違いなく自分です。 そう決めてるのは自分だということです。ここの理解が重要だと思ってます。 どうしても現象そのものが理不尽だと理解してる人が多いですがそれは全く違います。 貴方が今職場に対して不満と思ってるのは、貴方がだからです。 おそらく他の人はまた違う捉え方をしていると思います。似ていても違います。 何が言いたいかと言うと、貴方の疑問は結局、貴方がだから疑問に思うだけで人の対処法は貴方を余計混乱させるだけだということです。 人の意見は参考になることもありますが、殆どの場合は余計悩んだり混乱するだけです。 貴方の中で辞める意思があるようなので、それが貴方の答えだと思います。 僕は会社を辞め起業してますが、仕事は結局、自分が何をしたいかです。 給料のためでもいいし、自分の夢のためでもいいし。 ただ、不満のために行動するのは違うかなと思います。 僕は以前の会社はブラック企業でしたが、それを理由に辞めるの逃げみたいで嫌だったので、ちゃんと次の目標を決めてそれを理由にやめました。 ネガティブな行動はネガティブな結果を呼ぶだけです。 退職するにも貴方が前向きな選択として退職を選んで欲しいと思います。 その選択に間違いも後悔もないと思いますよ。
仕事できない人間ほど文句は多いものです。愚痴なんかここで書くサイトではないし、こんな幼稚な説明文ではよくわかりませんね。
< 質問に関する求人 >
歯科衛生士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る