旦那の会社がブラックというか仕事量が相当多いらしく毎日早朝（もはや夜中）から夜中まで働いていて心配なのですが転職を進めた…

Question

旦那の会社がブラックというか仕事量が相当多いらしく毎日早朝（もはや夜中）から夜中まで働いていて心配なのですが転職を進めた方が良いのでしょうか？以前は10人いた部署らしいのですが人事異動で5人になったそうです。当初は仕事量が減る想定で人数を減らしたらしいですが一行的に増えていくそうです。
ちょっと前までは残業代もフルでついていたそうですが最近は働き方改革が厳しくなっていることにより残業も全然つけられずタダ働き状態です。

早く帰らされても上司との付き合いでゴルフに行き、前日早く帰らされた分仕事が残っているので翌朝いつも以上に早く家を出て行きます。

過労死はそう簡単にしなさそうですが、仕事の出張の移動で遠くまで長時間車を運転する事もあるため事故を起こすんじゃないかといつも不安に思っています。

転職してもそのような会社ばかりなのでしょうか？

私の勤めている会社がそんなにブラックではなく上司との付き合いもないため尚更転職したら良い会社あるんじゃない？って思ってしまうのですが世の中そんな甘くないですかね？

Answer 1

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

本人がやりがいを感じて精力的に働けているならいいですが、
精神的にもきついなら体を壊す前に転職すべきですね。
私も同じような状況でしたが改善される見込みもなく、
40を手前に転職しました。
健康診断で引っかかっても、残業しすぎで産業医面談があっても
会社の人事アンケートがあっても何も変わりませんでしたから。
年収は200万も減りましたが、睡眠時間は1.5～2倍に増え、
家族との時間もしっかり確保できるようになりました。

Answer 3

体を壊してしまっては働くことが出来なくなるので転職は考えた方がいいと思います。
あくまでそれを決めるのは旦那さんだと思いますが、なかなか言い出しにくいということもありますのでキツイなら転職してもいいと思っていることは伝えてあげればいいと思います。
忙しさが一時的なものであればいいですが今後も改善する見込みがないようなら転職が妥当だと思います。

Answer 4

夜中から夜中まで働いてるんですか？
しかも残業代出ないとは超ブラック間違いないですね。

職種や年齢によるでしょうが、倒れる前に転職できるならした方がいい。
まぁ、若ければいろんなもん吸収して成長してるんでしょうが。