30歳パート主婦です。一年前から勤め始めたパート先の上司(正社員の40歳男性)と相性が悪くついにストレスが爆発して、後先…

Question

30歳パート主婦です。一年前から勤め始めたパート先の上司(正社員の40歳男性)と相性が悪くついにストレスが爆発して、後先考えずに店長(35歳)にボロボロと泣きながら愚痴をこぼしてしまいました。その上司は私にだけあたりがきつい気分屋です。
少人数の職場で、その上司にとっての後輩は私しかおらず機嫌の悪い日はまさにサンドバッグ状態。先輩パート、上司にはいつでもヘコヘコニコニコしています。

ごきげんなときは私にも自分の気に入ったギャグを連発してきたり、仕事と関係ない話をふって和気あいあいとした雰囲気を作ってくれることもあります。が、機嫌が悪いときは近寄るなオーラを放ち、仕事のことで話しかけても目も合わさず明らかに無愛想。叱るときの言葉もきつく「うるせえ」確認したいことがあっても「んなことも自分で判断できねえのかよ」のような言葉遣いをされたこともあり、職場の端っこの他の人に聞こえないところでしょっちゅう説教。3割くらいは私も反省しないといけない部分はありますが、残りの7割は指導やアドバイスではなく理不尽な指図にしか聞こえません。

何となく状況を察して声をかけてくれたパートの先輩に愚痴を言えばなんとかスッキリしていたのですが、先日ついに我慢の限界を超えて後先考えずに店長にぶちまけてしまいました。正直、狭い職場なのである程度事実を知っているものだと期待してしまってたのですが初耳といった感じでした。店長は最後まで話を聞いてはくれましたが「で、具体的にどうしてほしいの？力を貸せるなら貸すけど…。君の受け取り方の問題もあるんじゃない？」と言われてしまいました。よりツラくなった反面、たしかに自分がどうしたいのかわからないと感じました。

その上司と店長と3人で話し合う？、上司に店長から何か言ってもらう？仕事の内容を少し変えてもらって最大限に上司と関わらないようにしてもらう？、辞める？
私にはこれくらいしか思いつきません。

職場の人間関係で悩んでいる方、上の人に相談したことはありますか？解決したことはありますか？その後どうなりましたか？
経験談を知りたいです。

Answer 1

私は相手が店長だったのですが、
言いたいことを店長だけに言って辞めました。
今までそんなことを言う人はいなかった、
常識的に考えておかしい！と反論されましたが、
どう思われても結構です！と言い返して。
その後辞めるまで一ヶ月、店長とふたりきりになる場面も多々ある気まずい中、きっちり働きました。
元パート先は辞める一ヶ月前に申請しなければいけないとのことなので。

他のパートさんや、店長の上司には、
一切相談しませんでした。
言ったところで、店長に対する愚痴と悪口になるだけだし、結局、突き詰めたら単なる相性問題だと思って。
店長だって、私に対する不満は大いにアリアリな訳ですからね。

その結論に至るまでに、
自分なりに改善策を考えたり、
仕事の仕方を工夫したり、
やれることは全てやってはみたのですが、
何をしても私のやり方、態度がお気に召さないようで、万策尽きて、です。

その、貴女が相談された店長さんも具体策は思いつかないわけで、どうにかうまくやってくれないかなぁ？
だけだと、思いますよ。

Answer 2

私だったら…
正社員じゃないなら、
一番上司が困る時期に
「上司が原因で辞めます！」って
突然辞めるかな(笑)

で、サッサと他に
居心地の良い職場を探します。

Answer 3

会社側がどんな対応が出来るか？労基署に電話相談しては？

Answer 4

とりあえず、あなたが嫌だと思ったこと（パワハラだと感じたこと）を
具体的にあげてみたらどうかしら。

それを上司・店長と3人で見返して
・パワハラにあたるのか
・あたるならやめてもらいたい
って話をするのが、とりあえず今やるべきことかな。