公益財団法人について質問です。

Question

公益財団法人について質問です。書類審査があり、一次試験で教養試験、事務適性検査、性格特性検査があります。最後の二次試験で論文と面接があります。採用は2人です。
この場合人物重視なのでしょうか？それとも学力でバッサリ切り捨てるのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

書かれていることだけで事実が分かる人はいないでしょう。ですので、あくまでも憶測レベルの回答です。

一次で三種の適性検査（教養含む）で、二次に論文まで入れているところから推察するに、人物重視などはありえないでしょう。さらに言えば、二次に論文を加えれば主たる採点者の主観的評価査定が働きやすいので、一次さえ通ればコネ採用もやりやすいでしょうね。

非常に穿った見方をすれば、採用したい人のレベルまで一次通過の基準を下げて、二次でその人を選べば良いわけです。行政庁の力が強く働くところですから、天下りやコネがないとは考えにくいでしょうか。もちろん、全員がそうだとは思いませんけど。