私は20代前半で、カフェの店長をしております。今は入社して半年くらいです。

Question

私は20代前半で、カフェの店長をしております。今は入社して半年くらいです。正社員の募集を見て会社に応募したのですが、まさか店長職だとは思ってもいなくて、（流れでOKしてしまったので私も悪いのですが。）店長になってしまいました。

業務自体はそんなに大変では無いのですが、上司と合わなくてストレスがすごく、もう辞めたいです。

詳細としては、
・上司が社長のみなためすごく気を遣うこと（唯一頼れる友人で副店長として雇った方が居るのですが、新店舗に異動してしまい現在は私1人です。）
・本社が遠いのでやり取りがチャットのみなこと、（表情、感情が分かりにくい。怒ってるのかな？といった不安が途絶えない）
・私が嘘をついたミスを2回（1回目は発注ミスで商品が出せなくなったのを報告しなかったこと、２回目はものが足りないと思い他店舗からアルバイトさんに持ってきてもらったものが実はたくさん余っていたことを報告しなかったこと）してしまって怒られて気まづいこと（ミスをしてからチャットで怒られたのみで会ってないです。）
・売上がやばく赤字なのでアルバイトさんが暇そうにしているのに耐えられない（申し訳なく、責任を感じる）
・集客のために広告配布を行ったがアルバイトの子が精神的に病んでしまい、それに責任を感じていること
（しかもそのアルバイトの子は社長の彼女さんの娘さん）

ミスに関してはほぼ、というか完全に私が悪いです。もちろん。（正直話しやすい環境を作るのも社長の仕事では？と思うところもありますが。）報告しなかったことを後悔しています。社長には今後どうするか考えますと言われてしまいました。

逃げと言われるかもしれませんが、もう逃げたいです。私は社会人経験がそんなに無いのでこんなことで？と思われる方はいるかもしれませんが、あくまで私のキャパオーバーなので、その辺は理解していただきたいです。
最近電車で人身事故が多いと思うのですが、その画像を検索して見たり、羨ましいなと思ったり、ご飯を食べなければ倒れて会社を辞めれるかな？とか鬱病診断されたら休職できてそのまま辞めれるのかなとか死にたい、倒れたいと思うことがずっとです。そんな勇気は持ち合わせていないのですが…

ごちゃごちゃになってしまってすみません。
店長職なので辞めたら迷惑かかるかなとか代わり見つけるまで辞めれないか、と考えてしまいます。
今言ってすぐに辞めるか、転職先（正社員が難しければアルバイトでもいいです。）を探してから辞めるか、代わりを見つけて店長を育成してから辞めるのか、どうすればいいのか分かりません。
質問では無いかもしれませんがお答えいただけたり、同じような経験がある方の話などをお聞きしたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

転職先を決めてからスパッと辞めたらいいです。

シンプルでしょ？

言い方はあるよ。

「ご迷惑をお掛けしたので責任を取って辞めます」

「お気付きと思いますが自分には向いてないようです。辞めます」

社員なんだから辞める時は就業規則を確認してから通告してね。大抵は1ヶ月前〜民法では2週間前。

それまで残務はしっかりやった方がいいよ。

Answer 2

ヒトはミスをするイキモンなんです
1度や2度のミスなら仕方ないと思える部分もなくもない

ご質問主様の2度目のミスは流石にちょっとびっくりしましたがｗ

納品された商品管理もまともに出来ていないなら
そりゃぁ、発注ミスもするよねっていふ…

しかも2度目のミスでは他店舗様にもご迷惑おかけしたんでしょうし
当然ながらそちらからもこういった事情で商品を他店舗に振ったとの
ご報告位はあるであろうにも関わらず

ご質問主様は1度ならず2度までも
つまらないミスの隠匿の為に報告さえもなさらなかった。
どうせすぐにバレルのにｗ

おまけに反省1つするどころか
話しやすい環境云々等と責任転嫁までされていらっしゃる

例えば他の店舗でもご同様のミス隠しでも起きていらっしゃるのであれば
勿論、お社長殿にもお考えになるべき点はおありなのかも知れませんがね
おそらくは、そうではないですよね？

ナンボ何でも入社半年で今後を考えなければいけない様な社員ばかりを
トッカエヒッカエしていては何店舗も運営する様な企業としては
やっていけないでしょうしね

逃げたいなら逃げたってイイんです
ご質問主様の人生はご質問主様のなさりたい様になされば良いんです

辞める、逃げるコトさえぐずる様なイイワケも
ごちゃごちゃ並んでいますが。

ご自身様さえ真っ当にお育てになれないご質問主様に
よそ様の育成何て到底無理です
半年もの間、真っ当な営業もお出来にならなかったご質問主様が
ご自身がおやめになった後のコトまでお気にされるのはすこぶる無意味です

ご迷惑をお掛けした会社にこれ以上のご迷惑をお掛けしない為にも
お辞めになるのであれば今すぐ退職願を書いて差し上げて下さい
逃げるのであれば一刻も早く逃げ出して差し上げて下さい
きっとお社長殿も特段、お引止めにもならないでしょう

ヒトはナマモンだからねｗ ミスはするイキモンなんです

ヒトはナマモンだからこそミスを挽回しようと
頑張ってみたりも出来るはずのイキモンなんです

次のお仕事はバイトでも良いのであればすぐに見つかるでしょうが
同じ轍を踏まない様に、出来るとイイですね

お気張りやすえぇ～(@^^)/~~~

Answer 3

ほんと、ぐちゃぐちゃな文章だ。

1.今言ってすぐに辞めるか

2.転職先を探してから辞めるか

3.代わりを見つけて店長を育成してから辞めるか

入社して半年で店長になれるくらいですから

あなたが辞めた後なんか考えなくていいですよ。

とっとと次を見つけてください。1です。

Answer 4

カフェで赤字なら暇そうにしているアルバイトの人にきちんと交渉してまずはシフトを削る等の行動が必要かと
店長の職務はアルバイトと友達になることではなく利益を確保することです。

つまり、まだまだ経験不足なので転職先を見つけて、貴方をきちんと育ててくれる職場に見つかり次第転職するべきでしょう。
コロナで売り上げは下がったけどバイトの人たちの生活が……。と考えているうちは、店が潰れたらもっとまずいという経営者の側になれていません。
育成もせずに責任者に祭り上げる会社は無責任ですし、貴方が可愛そうです。