教えて!しごとの先生
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今の仕事を正社員として受け、

今の仕事を正社員として受け、現在試用期間なのですが 辞めたいと思っています。 理由は話すと長くなるので割愛します。 まだ入って2ヶ月ちょっとで、少し前に社長にも辞めようか迷っていることを相談しています。 それで悩んでいるのが今週の土曜に忘年会があるということです。 今日、つまり忘年会の前日に社長に辞める意思を伝えたとして、土曜の忘年会に参加しますか? 私は元々行く気がなく、せっかくの休みなのになんで会社の人たちと過ごさなきゃ行けないんだろうと思ってます。 でも従業員は強制参加みたいな雰囲気で、社長には〇〇ちゃんは朝まで!とふざけ半分で言われ、行かないといけない雰囲気です。 そもそも辞めたいと言った人間に忘年会来て欲しいと思いますか? 辞めたい意思を伝えて、そのあとに忘年会を断るのは自然な流れでしょうか。 それとも今日辞めたいということは言わずに、土曜に体調不良と連絡し欠席の方がいいですか? みなさんの意見をお聞きしたいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    辞めるつもりなら行くだけ無駄です。 むしろ忘年会断ってウダウダ言われたら、それも辞める口実になります。

  • 体調不良って言って、忘年会スルーしましょう。 辞めるんだから。忘年会スルーでいいよね。

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