男性差別について 知恵袋のFさんにも質問です。 ｂｆ（fラン）女子にくらべ、ｂｆ男子にだけ大手優良企業の総合職で有利にす…

Question

男性差別について 知恵袋のFさんにも質問です。
ｂｆ（fラン）女子にくらべ、ｂｆ男子にだけ大手優良企業の総合職で有利にするのは、問題ですが
ｂｆ女子にだけ学歴フィルターをゆるくするのは、差別でなく区別ですよね？
企業には採用の自由があります
機会の平等を求めるための弱者救済ですよね
こんなことで男性差別とか言っているやつがいましたが
おかしいですよね？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10224877035?fr=and_line
fランに入った男が悪いんでしょ。今まで女性は弱者だったので有利にして当然です
受験勉強という機会の平等に答えられなかった男が悪いのです。
みんな努力しているのにその男を土俵に上げるなんておかしいでしょ。
女性を上げるのは企業の自由です。
採用の自由があります
当たり前でしょ。

Answer 1

「企業には採用の自由があります
機会の平等を求めるための弱者救済ですよね」
企業は営利団体で、弱者救済などしません。

Answer 2

問題の捉え方がおかしい人が君がいうようなことをいう。君がいってることにはいくつか変なポイントがあるがここではその内の１つについてだけいう。

男だろうが女だろうが、どのようなランクの大学に入ろうとも、就職活動期に入るまでに在学中に特にこれといえるほどの大学相当の実績や成果を残せなかった人を採用することなどない。もしそういったものがその「大学卒業見込みの人」に備わっていないというのなら、安い給料で済む分高卒の人を雇用するので十分だからだ。

従って、君は「fランに入った男が悪いんでしょ。今まで女性は弱者だったので有利にして当然です。受験勉強という機会の平等に答えられなかった男が悪いのです。
みんな努力しているのにその男を土俵に上げるなんておかしいでしょ。
女性を上げるのは企業の自由です。
採用の自由があります。
当たり前でしょ」

なんていってるが、大学水準の実力がない人は男だろうが女だろうが基本的には大卒として採用されない。さらにいうなら君みたいな人は論外だ。