現在28歳男です

Question

現在28歳男です現在大手製鉄所で高卒から働いています
あと1、2年で班長(主任)になれるまでの所まで来たんですが、
会社の方針(ルール)、聞き分けのないパワハラを見過ごす上司、自己中な同僚、等に限界が来て
辞めようかと思っています

次はデンソーに行きたいと思っているのですが
契約社員からなので正社員になれるか不安です

皆さんに教えて頂きたいのですが
やはり28歳が契約社員で入って正社員になるのは難しいでしょうか？
半年業務に携わったら正社員への試験を受けれるようにはなるらしいのですが
やはり上司の評価が伴ってこないと推薦される事もないと思ってます

高卒からずっとこの会社なのでよく分からないのですがやはり難しい、もしくは何年もかかるものなのでしょうか？

他の所に行っても自分が上記で語った辞める理由になる様な事は多々あると思ってるのですが
1回リセットしたくて転職を考えてます
周りからしたらそんな安泰な大企業辞めるなんて勿体ないと言われると思うのですが、
このまま我慢して定年まで働くべきなのでしょうか？

長文すいません
意見を頂けたら幸いです

Answer 1

今の会社の事はわかりませんが、デンソーについてお答えします。
私は31歳で現在デンソーの期間従業員として働いて社員を目指してました。
社員を目指すなら契約社員ではなく期間従業員になります。
満期が3年で半年から社員試験を受けれる資格があります。
毎年2月と7月頃で試験があるのですが今年はコロナの影響で1回しかありませんでした。
来年からは2回に戻るのか1回になるのかどうなるかわかりません。
結論から言うとかなり難しいですが28歳でもなれる可能性はあります。
私の場合は1回目2回目と本社試験まではいきましたが落ちました。
3回目は1次面接で落ちました。
まだデンソーで働いてますが次の仕事探してます。

試験内容は1次でテストセンターのSPIを受けます。
次に工場面接、そして本社で最終面接です。
工場面接は幸田と高棚の限られた部署では2回あり合計3回の面接です。

まず、社員になる為には改善提案というのをたくさん出して賞を取らなければなりません。
賞は銅賞、銀賞、金賞、ダイヤモンド賞とあります。
改善提案1枚につき3〜7点で銅賞がたしか200点、銀が400点、金が800点、ダイヤモンド賞は1400点プラスA級の改善提案だったと思います。
A級の改善提案は上司の協力が無いと取れません。
私は月に50枚くらい改善提案を出してました。
プラス会社のボランティアやイベントなどの参加、上司やメンバーとのコミュニケーションをかなり頑張りました。
しかし、上司がかなり変わった人でその人とうまくいかず落ちてしまいました。
社員になりやすい部署もあります、そこは運しだいですね。

3年ほど前までは200人近く採用されてたので社員になりやすかったですがここ数年は50人程度まで落ちてます。

やる気があればなれると思いますよ。

なにか他に聞きたいことがあればなんでも聞いてください。

Answer 2

デンソーであれば期間工からの入社になると思います。
ですが、これまでに工場で経験を積まれているので有れば期間工から社員になれる可能性は高いのではないでしょうか。
社員になるにはSPIである程度点数が必要なみたいなので勉強した方がいいかもしれません。
ちなみに僕が知ってる方で期間工から社員に1年でなった方もいます。

Answer 3

パワハラは人事に相談するか、他に会社の窓口が有ると思いますのでそちらに相談すれば解決すると思います、転職の理由がパワハラ・同僚などの問題で有れば何処の会社でも同じ事です、そうであれば今の製鉄所で働いた方が良いと思います、何れ班長→係長→その上と貴方の立場が変われば職場を変える立場に成りますから。

Answer 4

難しいと思います。
パワハラあったら会社に相談してください