地域包括支援センターに就職する場合、ケアマネジャー実務経験は必要ですか？

Question

地域包括支援センターに就職する場合、ケアマネジャー実務経験は必要ですか？ケアマネジャー免許はあるが放置（お飾り）状態で、従来型特養で約5年6カ月間の勤務経験があります。

Answer 1

事業所によりけりですね。
即戦力になる居宅経験者や相談業務経験者を求める場合ととにかく人が欲しい場合がありますので。

社会福祉士か保健師をもっているなら有資格者の数合わせのためだけでも雇いたい包括も多いですよ。

社福でも保健師でもないのなら未経験者再研修をうけてケアマネの登録はしましょう。プランナー採用であれば有効な登録証がなければ無理です。ごく稀に事務職兼地区サロンの運営などで介護職を雇っている包括もありますがそれだとしても持っているならケアマネ登録しましょう。

まぁ現実は有資格者の居宅か相談業務経験者を求める事業所が多いです。

Answer 2

地域包括支援センターでは、ケアマネではなくて主任ケアマネが必要。
主任ケアマネの確保が難しい場合ケアマネを募集することもあるけど、その事業所が減算（もらえるお金が減る）になるので、できれば事業所は主任ケアマネが欲しい。
まぁ、前に自分がいたところはケアマネが2人いたので、募集はあるところはあるんだと思います。まぁ、自分がいたところは9割が半年で辞めていくようなところでしたがね...。

Answer 3

ケアマネージャーの免許？登録証のこと？
放置状態？ケアマネの実務経験が無いだけで期限は大丈夫？
特養の勤務経験はケアマネで？

地域包括支援センターに介護支援専門員の配置は必要ありません。
プラン作成の担当者の募集でしょうが、在宅の経験がないと
まともなプランって無理だと思いますよ。

Answer 4

ケアマネの実務経験がなければ、主任ケアマネにもなれませんし、相談業務未経験のケアマネだと、中々採用されないと思います。

地域包括支援センターは、高齢者の総合的な窓口になるので、経験と幅広い知識が必要です。

まず居宅介護支援事業所で、ケアマネ業務経験してからでしょう。