職場からは一歳で戻ってこいと言われてますが、育休あけ、保育園に空きがあり入れても、個人的にまだ復帰したくなく自宅でみたい…

Question

職場からは一歳で戻ってこいと言われてますが、育休あけ、保育園に空きがあり入れても、個人的にまだ復帰したくなく自宅でみたい場合、入れなかった証明をだしてくれるんですか？それを職場に提出したら、育休延長になるか、退職になるかでしょうか？

Answer 1

最大2歳になるまで延長可能です。
「不承諾通知」あるいは「入所保留通知」(自治体によって書類名が異なる)が必要です。職場に提出してください。
あえて落ちて、育休を延長する人もいます。

保育園には空きがあるんですか。
なら、申し込まないけど、不承諾通知だけ欲しいと言っても、出してはもらえないでしょうね。

なお、育休延長の条件は、下記2点です。
延長の際は、予定されていた育休期限満了の2週間前までに、延長申請をしてください。

①保育所への入所を希望しているが入れない
②子どもを育てる予定だった配偶者が、死亡やけが・病気、離婚によって育児をすることが難しくなった

Answer 2

入れなかった証明は出してもらえると思いますが、施設がひとつじゃないので有効ではないかと…
戻ってこいと言われるのはあなたの力がほしいから。
また、状況は前と変化しています。
率直にもう１，２年お願いしたほうが良いと思います。

Answer 3

もともと職場の育休の規定が1年で、保育園に空きがあり、入れるのに、自己都合で復職しないのであれば退職でしょうね。
役所がうまくやってくれるか？空きがあれば無理です。

その場合、上の子も退園になりますよ。

Answer 4

育休を延長するかどうかは会社の判断。