嫌がらせの為バックレ辞めしてもいいでしょうか？

Question

嫌がらせの為バックレ辞めしてもいいでしょうか？スーパーマーケットでレジのアルバイトをして3ヶ月の大学1年生です。
私は元々週4日、4時間半の契約でアルバイトをしていました。ですが、職場の人と全く馬が合わず嫌がらせをされるようになりました。
(内容)
私だけ必要事項の連絡がされない。(そして私が知らなくてバイトリーダーに酷く怒られる)

ミーティング時に1人椅子を用意されない。資料がない。
ミスを押し付けられる。

体調が悪くても熱があっても親族の不幸があっても私だけは休ませて貰えない。(バイトに私からの交代のお願いがあっても断れと言われているようです。)

出勤出来ないと予め言っていた日にシフトを入れられる。

反対にたった3時間の勤務でも1時間の休憩を入れられる。

事情があり提出が遅れることやミーティングに参加出来ないことを連絡してもそんな話は聞いていないと言われ、人前で長時間名前を出して怒られる。

そして今月ついにアルバイトの時間を大幅に削られ、
今まで週4、4時間半のシフトだったのが今月週0~2回の2~3時間半のシフトに減らされました。
アルバイト代も4万円ほど減りました。
先日辞めようと思い、来月のシフト希望を1日だけにし、辞めると伝えた所まだ3ヶ月で研修期間も契約期間も終わってないから辞められないと言われ、来月のシフトも勝手に組まれました。週3の4時間(毎2時間の休憩付き)です。

家からある程度近いお店だったのでやりたくはありませんが、バックレ辞めしてもいいでしょうか？

Answer 1

1回さ、店に最寄りの労働センターもしくは労働情報相談センターに電話して予約を入れて、相談に行ってみたら。

バイトで、バイトリーダーをやる奴なんてクズですよ。
だったら就職しろよ！って話じゃないですか。
そういう奴は、自分をトップ扱いしてくれるその店でしか働けないんですよ。
そういう社会不適格者は、まっとうな社会人や知らない大人との関わりをすごい嫌がるし、そんなのに何も注意できずに味方する店長も同じで、まっとうな社会人を相手にすると何も言えなくなるから。
例えるなら、バカばっかりの友達だけが参加する合コンで調子に乗ってハバ効かせてる奴も、偏差値が高いエリート校の奴等が入ってくると何もできないでしょ。それと同じ。

あなた一人で、辞めたいって言っても、それはバカな店長や、くずのバイトリーダーの独壇場の世界の中の事だから、いいようにやられるのは当然です。
そこに、よその大人を連れてくると急に無力化するから。
「昨日、労働センターに、行ってきたんだすけど」って言えば態度を変えるから。
そのための、労働センターです。

その上で話をして、不備がまだあるなら、また労働センターに行けばいい。いくら相談してもタダだから。

そこで、まだ理不尽なこと言うなら、次は労働基準監督所が出てくることになるってことは、バイトリーダーはバイトだからわからないだろうけど、店長なら、それがどういうことか、うっすらとはわかってるから。

ただ、話をするのも嫌だってなら。バックレてもぜんぜんいいんじゃないですか。

でも、相談だけなら、表にはでないし、店には知られることもないから今後のために話を聞きに行くと、だいぶ楽になると思いますよ。

Answer 2

海外ルーツの反日入ってそうな？

Answer 3

何かのチェーン店ですか?
それなら本社の人事に連絡して事情を話し、働ける環境ではないことをしっかり告げましょう。
また、研修期間というのは新規採用された人間が正式に職場の戦力になるかどうかを勤務先が判断するための期間であると同時に、勤務者がその職場での勤務を続けるか辞めるかを決めるための期間でもあります。
したがって、辞めたければ研修中の退職も法的には有効です。
家から近いなら退職後も謂われのない噂をでっちあげられるなどの嫌がらせを受ける可能性がありますから、本部に通告後、逆に「今までのことは全て本部に通告済みなので、処分が下されるまで首洗って待ってて下さいよ、どんな処分が下されるのか、実に楽しみですな」と不敵な笑みで脅し返してみては如何ですか。
俺は実際にそれをやり、店長と副店長と古株のバイトを首に追い込みましたよ。

Answer 4

バックれて辞めることはよくないです。
辞めるならば、退職届を書いて、会社に送って、正式に辞めるべきです。
研修期間だから辞められない、というのは嘘です。
労働者はいつでも辞められます。
バックれる、というのは貴方様側の契約違反であり、雇用契約は解除されていません。
貴方様は、辞める、という意思表示だけを会社に口頭でも文書でも届ければいいことです。
これを怠ったり、何も言わずにバックれた場合、家庭や学校に照会が行くこともありますし、会社側としても契約上、必要な行為です。
バックれて辞めても損するのは貴方様です。
辞めるならば、きっちりした正しい手続きで辞めるべきです。