退職届けについて

Question

退職届けについて部署内の中でいじめがあって体調を壊して仕事を急に辞めてしまいました。

退職届けに退職理由を記入する際に、
「部署内でのいじめによる精神的苦痛により体調に異常をきたしたため。」

と記入しなさいと旦那から言われました
「一身上の都合」と書くと自分の理由なのでだめだとも言われました。

私もいじめだと思う部分があるのですが、
はっきりとそう書いていいのでしょうか。
会社はそれを認めていません。

職種はスーパーの食品製造です
部門が新しくできて一年半しかたっていません

ちなみに、どんなことがあったかというと

○一人のパートに目をつけられ、その人から
仕事が遅くて、同じ時給をもらいたくない。
私のせいで痩せて下痢して2キロ痩せた。
などと主任に告げ口され
複数の人から当たりが強くなった。

○店から希望されたのでずっと午後の裏方をしていて、いきなり製造の方に回され、遅いとか、ボーナスもらってるんだから早くやれとか、無茶苦茶な要望をされたり

精神的苦痛でストレス性胃炎になって通院しています

皆さんは、退職理由についてどう思いますか？ご意見を聞かせてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

率直に、そのままの理由を書いていいと思います。

会社的には、問題になる可能性はなるべく排除したい意向があると思います。
退職届は、経営陣、関連部門が見ると思うので、
それをみて、そこの部門や店舗にそういう問題があって、
人材を失う、という指摘がされると、内部調査に乗り出す
可能性もあります。
そうなると、その部門を仕切っている責任者は、責任取らされるので、
それは避けたいので、一身上の都合、としろ、とか言われる…。
これが上層の経営陣がそういう体質である、こともあり得ます。

あと、一身上の都合だと、一般的に自己都合退職になります。
自己都合だと、失業給付などに影響します。
明確に雇用側の落ち度での退職が認められれば、
会社都合となり、失業給付に優遇措置がつくこともあります。

おそらく旦那様は、そういう視点もあり、
泣き寝入り的な辞め方をしてほしくない意向があるものと推察します。

参考まで。

Answer 2

知恵袋の自己紹介参照。

質問者の自分の意思は
ないのかと思います。

退職理由に関しては、
証拠がなければ、
会社の人が口裏を合わせて
そんな事態はなかった。と言えばいい。

スーパーや食品製造なので、監視カメラが
あるか、監視カメラにセリフがあるか
わからない。

言った言わないの水掛け論になる
可能性がある。

それよりは、質問者の精神保護の為、
一先ず自己都合だろうが
辞める事をお勧めします。

確かに、製造業などで、
動きが悪い奴、
営業で俺が超契約取りまくってるのに、
ひと月無契約の7.8人かつ
給料貰ってる奴らは、

俺がそれらを指導しないと、
やられる！と言う立場ではなかったものの
俺や契約取れる人の叩き出す売上から
そいつらの月給出てんのかな？と思うと
ムカつく時期があり、
社長に掛け合い、そいつらの基本給を
一律4万くらい下げさせた事もありました。

そいつら、お家時間やお休みの日に、
俺の様に少ない能力から、
科学的に研究して、能力そのものを
高くなる様に変えると言う努力をしてない。

＝
しかし、アイデアとか
超研究家とか、科学者や研究者としても
通用する地頭とかでなければ、
そんな事自体が、不可能な人間。
と言うのもいるのです。

質問者の精神保護の為には、
主人がどう言おうと
質問者の人生は質問者のもんなので、

自己都合退職になろうと、
一身上の都合と書いて、
笑われて退職とかでもいいです。

あいつ、辞めるってよ。
へっ、弱え。と。

退職そのものは、法律では、
退職届け出されたり、退職代行頼まれたり
したら、会社は止める事は
原則出来ませんから、逃げましょう。
と言う事です。

学校で、虐められて反撃出来なくて、
殺される生徒とかいたら、
一先ずはその現場から逃げろ。
と言う意味で書いてます。

また、今後の生活費稼ぎ、
仕事選びとしてのアドバイスは、

＝
仕事につく選び方や能力そのものが
無能だからか、

選び方、
能力そのものの育成が
間違っています。
＝
例えば、

手は遅くとも、間違いのない物を
時間一杯生産してよ。とか、
生産物を検査してよ。時間一杯とか、

この人はこの人の頑張りで
これだけの生産なのだから、
ミスや事故や怪我とかを起こされる
よりは仕方がない。

と言う仕事選び。

これは、派遣とか、就職コンシェルジュ
相談とか、出来高で金の仕事とかが
それに当てはまります。

運送系も割とそうです。
軽荷物宅配などは、
距離と運んだ量とかで金。
なんて支払い方があります。

逆に言えば、すき家のバイトや
飲食店のバイトみたいな事をするから、
手が遅い奴はいじめられる。

＝
また、頭の鍛えた能力とかで働く。
とかです。

例えば、そーゆー仕事をしながら、
オンラインスクールとかで、
語学やパソコンを習い、
それを活かした仕事をするとかの仕事なら
技能や勉強した事を売ってる。
と言う金の貰い方になります。

手が遅い奴に限って、
何故か、勉強とかをして、
頭で勝負する方向に持って行こう。
とかしないのです。

必ず、速く肉体を動かさないと、
金が時給単位で貰えない。
とかの仕事に何故かつきます。

また、世の中の仕事について、
結構詳しいとか、
そーゆー情報収集癖もない。

頭も悪ければ、行動力も遅い。
みたいな所があります。

なんもかんも、私にはありません。
だから、努力しません。は、
絶対、人として駄目です。

で、やられてるから
助けてくれ。とかは、声高に叫ぶ。

1個、の仕事が駄目だった。
じゃあどうすっかな。くらいが
丁度良いです。

頭も努力も駄目でも、
度胸も駄目とかも良くないです。

何にも褒められた所がない。

＝
退職理由に関しては、
主人は、会社都合とかに
持っていきたいんですかね？

他の質問者の時に
調べたことがありますが、

実際には、会社都合ではない。
しかし、金の支払い方とかは、
雇用保険とかから金が出る。
つまりは、金の出所は国です。

会社都合と同じ条件。
と言う事にしてくれる場合もあると
ネットサーフィンで、

その知恵袋質問者の為に、
突き止めてあげた事があります。

＝
後、今回の様な時の為に、

弁護士 ミカタ
と言う

1日98円、ひと月換算2500円で
個人が入れる弁護士サブスク加入を
お勧めします。

実際、400万勝ち取れる裁判とかでも、
200万とか微妙な勝ち方をする様ですが、

一先ず、理不尽をして来た相手を
訴える事が出来、ぎゃふんと損や
罪の確定を行わせ、

弁護士に頼むと費用がかかるから
どうしようかとかがなくなります。
平素から、決められた金を
弁護士保険みたいな形で
皆で支払ってるからです。

弁護士 ミカタも収入安定する。
何もない時でも。

日、98円で安心。
トラブルの掛け捨て保険みたいに考える。

携帯やタバコや飲み物や食い物や
税金だって、
日そんくらい払ってる。

考えようによっちゃあ
支払いタダみたいな保険です。

自分の身は自分で守れる
知識武装をする。

退職理由云々ではない
これがアドバイスです。

退職なんて、法律では、
理由なくても、断れる権利は
企業にはないんだから。