入社して一年半、今の職場に正規配属されて半年経ちました。工場勤務です。

Question

入社して一年半、今の職場に正規配属されて半年経ちました。工場勤務です。配属初日に、上司から「この職場は、難しいから病んで辞める人が多いんだよね」と言われて、その時点で何かあると思いました。
最初に、話しかけてくれて仲良くしてくれている40代の先輩が、職場から白い目で見られていました。
理由は僕と同じように「病む人が多い」と言われ、
先輩は「家族が居て、子供もまだ手がかかるから病むことが出来ない。だからその仕事内容は出来ない」と上司に相談したらしいです。上司もその話を了承し、その分雑用的な仕事は、多めにやってもらうと言い、お互い納得したらしいです。ただ、職場ではその先輩は「楽な仕事しかしないせこい奴」になっています。
仲良くしてくれている分、僕はその先輩の悪口を聞くたびに今の職場が嫌になってきました。僕は雑用的な仕事はその先輩からほとんど教わったため、先輩が影で職場を支えているんだというのは凄く伝わってきたので余計に悲しくなりました。その先輩と一緒にいるだけで、僕に対しても「アイツはダメだな」と言われているのも知っています。
そして今の職場は、外国人の派遣社員が前まで結構いました。しかし、「あいつら仕事しないからいらない」と異動させられたり、クビになりました。言葉も少ししか通じない人達に、仕事も教えようとせず、結果ばかり求める職場が異常に見えてしまいました。
職場の人達は、人間性を見てくれません。仕事の「意欲、内容、結果」で人を判断します。確かに大事ですが、仕事以外の話をほとんどしないため、中身を理解しようとしてくれません。
それに耐えれず、上司に「この職場の雰囲気が僕に合いません。人を白い目で見て、陰口を全員言うような職場にいたくありません。僕もそんな人になりたくないので、異動させてください。」と直談判しました。そしたら、「それはお前のやる気が足りないだけ。もっと意欲を持って仕事しろ。」と言われ、さらに「異動するなら今の所に3年はいなきゃ無理だよ。」と嘘まで言われました。他の部署の上層部で一緒にテニスをしてくれる方に直接聞き、そんなルールは無いと言っていたので間違いありません。
以前いた職場は、全員でフォローしあい、上司と部下の仲も良く、とても楽しい職場だったので、そこに戻して欲しいと言いました。以前の所は、応援という形で半年間行っていた為、正規配属ではありませんでした。なんとしても前の職場に戻りたいです。今の所はとても頑張りたいと思えるような職場ではありません。
自分がわがままだと分かってるし、生意気だと思っています。ただ今の職場で、自分を自分で潰したくないです。やる気が出ません。異動した方がいいのか分からなくなってきた自分がいるので質問してみました。長文で失礼しました。

Answer 1

この職場は、難しいから病んで辞める人が多いんだよね…。

要は、仕事を簡単にこなせるよう業務改善していけば良いだけ。

先輩は業務改善を放棄して仕事をしない方向に行ったから皆から悪口言われるんじゃ無いかなぁ。

意欲、内容、結果で判断するのは普通の事。
これは、業務改善をしていくと、普通に出来ると思います。

業務をそのままやっていると、身体も精神も病みますよ。

Answer 2

病んで辞める人が多い職場なら早期の脱出を進めます。精神的に潰れてしまうとそこ数ヶ月くらいでは立ち直れなくなり長期に渡り苦しみます。ましてや精神的に弱っている人間につけこむ人もいます そうすると社会復帰まで何年とかかってしまいます