履歴書は未だに手書きのほうが良いのでしょうか。

Question

履歴書は未だに手書きのほうが良いのでしょうか。転職活動のため、履歴書を何枚か書き溜めておこうとしたのですが、２枚連続で書き損じてしまい心が折れました。丁寧に書き上げたところで私は字が汚いのです。何枚も失敗して時間をかけて、出来上がったものは汚い字の履歴書。しかも採用されなければゴミになる。割に合いません。Wordで作成して印刷したものでは駄目なんでしょうか。実際に採用する立場にある方の意見が聞ければ嬉しいですが、「印刷した履歴書で採用された」、「手書きではないことを理由に不採用になった」などのお話もあればお願いします。

Answer 1

公的機関の代表をしています。

履歴書は基本、手書きで白黒写真です。
しかしワープロ作成、カラー写真がダメだとか、それが理由で採用しないということはありません。

印象というところでしょうかね。
４０代以上の方なら手書き、白黒の方が年齢相応の常識感がありますね。

手書き＝ブラックなんていう回答がありますが、いいすぎですよ。
また、ハローワークではワープロ作成を推奨しているそうで、理由を聞くと、PCスキルがアピールできるからということだそうです。
しかし履歴書をつくれたからPCができるなんて思わないし、それがアピールになるということなら、かえってPCスキルが低いんだなと思ってしまいます。

一方、形式自由の職務経歴書では、字間、行間隔含めて読みやすい体裁を整えているかという作成能力も見ています。

結論的にはワープロでも手書きでもどちらでもいいです。
アピールされたいのであれば手書きでしょう。
ただ、いずれにせよ合否に直接は影響しません。

Answer 2

応募する企業や職種に合わせます

例えばIT関連やベンチャー企業などはスピードを重視しているイメージなので、エクセルやワードで履歴書•職務経歴書を作成しますし、医療関係は最低でも履歴書だけは手書きにするなど

私は病院の勤務経験しかありませんので(3回転職しています)、履歴書は手書き、職務経歴書•添え状などはWordで作成していました

面接のときに「履歴書をとても綺麗に書いていただいて」とか、後日院長や総務課の方に「履歴書を見て、凄く真面目そうな方だと思いました」などと言われるので、医療業界はまだまだ古い体質が残っているんだな。。。と思っています

履歴書は綺麗にかけたものをコピーしておいて、次からはそれを下に引いて写すと(写経みたいに)、いちいち下書きもしなくて済むし、書き損じも少なくなりますよ

私の友人は外資系企業に勤めていて、10回弱転職していますが、手書きの履歴書を使ったことはないそうです
「書く時間が無駄」「時間効率を考えない人がやること」とのことです笑

手書きの履歴書を評価する企業があれば、逆に「効率悪い人」と思われる企業もあるので、応募する前にその企業をリサーチして、その上でどちらにするか選択すれば良いと思います

Answer 3

パソコンで出した履歴書で内定を貰い、あとで本当は履歴書手書きなんだけどねって言われた経験があります。

あとでみると履歴書手書きのみって書いてました笑
手書きのところのほうが少ないので、ほとんどの会社に印刷して持っていってました。

ちなみにその会社は辞退しました。

Answer 4

手書きな必要はほぼないと思います。
中には採用担当者が創業者であり年配の方で
手書きに拘るような方はいるかもしれませんが、
そういう会社にはいろいろと旧態依然とした社風があるんじゃないかなと勘ぐってしまいます。