未経験で採用されやすいアルバイトは何ですか？

Question

未経験で採用されやすいアルバイトは何ですか？僕は２０代、学歴も職歴もアルバイト経験もありません。
ですが、アルバイトを始めたいと思いました。

こんな僕を正社員で雇ってくれるところはないと思うからです。
やはり、アルバイトやパートのほうが正社員募集より採用されやすいですよね？

でも、レジ打ちすら無知な僕が採用されるアルバイト（パート）はあるのでしょうか？
飲食、販売、コンビニ・・・これらの業界を志望したいですが、採用率が高いのはどの業界でしょうか？
フリーター歓迎と記載されている求人が採用されやすいでしょうか？

どうにかして時給でもいいので働きたいです。
お力を貸してください。
宜しく御願いします。

Answer 1

沢山有りますよ。未経験で採用されやすい職種。
しかし、この不景気なのに何故人が集まらないのかお考え下さい。

営業の求人は多いです。
しかし、特に飛び込み営業なんて、対企業であっても訪問販売のセールスや押し売りのようなものです。
「お前んとこのなんかいらねーよ早く帰れ！！」と怒鳴られたりセールスと分かると「無言でシカトして入り口ドアをバタン」と門前払いされるのは当たり前。
しかし、食いつかないと契約が取れないのですね。

んで、押し売りで契約なんてまともに取れません。
で、会社に戻るとホワイトボードに契約締結数の営業成績が書かれている訳ですよ。

契約が取れないと「○○。お前は今月なんで契約取れてねぇんだよ」と上司から罵倒叱責が待っています。

当然、こんな仕事ですから、皆やりたくありません。
結果的に求人が多い訳です。

介護も求人は多いですね。
しかし、現実問題、老人の入浴介護では老人の陰部を洗ってあげたり、大便の処理やヨダレや糞尿をそこら辺に漏らしたら処理しなければなりませんし、ベッドへの移し変えも力仕事です。また殆どの事業所で夜勤がありますね。認知症の方の深夜徘徊に対応しなければならなかったり人を扱いますし老人の方だと普通の行動ができませんから事故が多い訳です。

これだけ激務で、大抵、無資格者は月給15万円前後、ヘルパー2級でも16～17.5万円位の給与です。
無資格者の手取り13万、ヘルパーでも手取りだと14万そこそこでしょう。
こんな超低賃金じゃ、一人でボロアパートに住んだって生活は困窮しまず生活すらできませんね。

こんな安月給なら国民年金と国民健康保険を自分で払い所得税も自分で払ってもまだ、フルタイムでバイトでもしてた方が断然に仕事内容も給与体系もマシでしょう。

よって介護は人が集まらない訳で、求人は多いです。

飲食店や居酒屋の店長や店長候補なんて求人も多い訳ですが、今話題の名ばかり管理職で激務で過労死する人も居ますね。
店長と言えど実態は平の本社にも上がれない末端店舗社員にも関わらず店長の肩書きで残業代が不払いにされ日に激務をこなす訳です。

求人も需要と供給で成り立ちます。
激務や著しく割に合わない仕事など誰もしたくありません。
そういった仕事は未経験が可能な場合も非常に多いです。

Answer 2

アルバイト・パートを狙うのなら、いかに都合のいい時間に働けるか？だと思います。
もちろん、自分の都合ではありませんよ？

どれだけ有能な人でも、その会社がほしがってる時間帯に出れないのなら
採用はしてくれません。
その時間に働いてくれる人が欲しいっていうのが、採用側の率直な希望です。

年齢も若いみたいですから、未経験でもそこは大きな障害にはならないと思います。
あとは無理してでもさわやかな印象を与えれば受かると思いますよ？

・・・多分今まで何してたの？っていう質問が来ると思います。
そこは嘘でもいいので、聞こえのいい理由をつけたほうがいいかも？

Answer 3

アルバイトでしたらたとえ未経験でもやる気さえあれば何でも出来ますよ。
コンビニやスーパーは比較的簡単に採用されます。飲食も同様です。
販売はちょっと違いますかね。コミュニケーション力が問われるので、面接で合わないと思われたら採用されません。
ノルマもあるところはあるので初めてならきついと感じるかもしれませんね。

あの日ダメ、この日ダメ、この時間はムリと条件をつけるとバイトでも採用されにくくなります。
求人に週3、1日4時間～とか書いていても実際は土日を含めた週3とか微妙に書かれていないこととかあるので注意してください。土日でもなんでもいつでも出れます、やる気ありますをアピールすればすぐ雇ってもらえますよ。

質問者様の考えている通り、正社員よりバイトの方が賃金も安いので採用されやすいです。
正社員の場合は20代でも前半と後半では話が大きく違ってきます。前半ならちょっと頑張れば正社員を目指せると思います。後半になってくると実務経験がないと厳しいです。

アルバイトを探すにしても今後のことも考えて、いずれ正社員になれるような制度があるところを選んだほうがいいと思います。
今年は不況ってこともあるので一段と厳しくなると思いますが、最初から正社員を目指すのも無理ではないと思います。
正社員を目指すのでしたらハローワークで急募のコーナーに行けばすぐ正社員で雇ってくれるところありますよ。仕事と賃金は選べませんが。。。

個人的な意見としては、働く気があるのですからとりあえずバイト(パート)でつなぐよりも厳しくても最初から正社員を目指すようにがんばって欲しいですね。

Answer 4

求人誌の採用広告を見ていますと、未経験者OKな求人は概ね30歳位までが多いようです。やりたいお仕事内容が決まっている（飲食、販売など）のであれば、年齢的にも早めに就職活動を始めることが有利であることは間違いないと思います。
職歴がない期間はあまり長くないほうが良いと思いますし、アルバイト経験の有無が採用の基準となるケースは多くありません。
給与・ボーナス・有給休暇など福利厚生面も、正社員が優遇されますので、採用されないかもしれないといって最初からアルバイト・パートへの応募にこだわらず、真剣に正社員を目指されてはみるのも宜しいのではないでしょうか。

今のうちにアルバイトで色々な業界を見ておくことも（一旦正社員で入ってしまうと見えてこない部分もありますから）良いかと思いますが、20代でしたら、未経験の求人件数が下り坂になる前に、正社員へ応募されることを強くお奨めします！

ハローワークでも就職相談をしていますが中高年の方が多くあまりお奨めな感じではありませんでしたので、リクルートが運営している下記は如何ですか？登録面接でキャリアコーディネーターのアドバイスが受けられます。
参考http://www.ss-shop.jp/

ご希望のお仕事に就けますように！