妊娠中の就活についてです。

Question

妊娠中の就活についてです。12月6日に出産予定なのですが、法律上産後三ヶ月は働けないので4月1日入社予定で就活しようと思っています。
正直、育休も要らないので早々に働きたく、転職サイトに登録して求人を見ているところです。
妊娠中である事、希望入社日を記入した上で一件、大手企業の事務職のスカウトが来ていますが面接受けようか迷っています。

･質問･
･面接時の服装はどのようなものがいいか
･PCの扱いがほとんどなくても挑戦して大丈夫なのか

上記の二点で迷っています。
体で覚えるのは得意ですが、先天性発達障害の影響で頭が着いていくかとても心配です。
正社員として飲食とバイトでコンビニの経験しかなく、初の職業なのでソワソワしています。
やる気はあります。採用となった場合、お給料頂くからにはとことん頑張るつもりです。

就職を急ぐ理由↓

妊娠中に旦那が会社のトラブルメーカーに嘘つかれ、監査がまともな調査を一切せず業務はそのままで降格処分を下したので生活費に回す余裕がなくなった事で退職しました。
私は妊娠前、旦那と同じ会社で務めていましたが同事業部の上司2名によって強制わいせつ行為をされ、恐怖による重度のうつ病に掛かってしまったので辞めました。
旦那は来月入社で採用が決まりそうなのですが、出産費用等も考えると分割しても苦しくなりそうです。

どなたかよろしくお願い致します。

Answer 1

･面接時の服装はどのようなものがいいか

〉基本的に面接時は特に指定がない場合、スーツで行くのが常識です。

･PCの扱いがほとんどなくても挑戦して大丈夫なのか

〉応募条件に「パソコン操作が得意な方」等の指定がなければ応募は自由です。スカウトが来たからと言って、必ず受かるとは限りません。