解決済み
現在、週3で登録ヘルパーの仕事をしています。会社の求人の内容も週1からOK、1日4時間程度で...というのを確認し、その枠で応募しました。 以前勤めていたのも介護施設ですが、フルタイム正社員で社畜のように扱われ、もうあんな働き方はしたくないので、新しい転職先でも正社員は考えておらず、このままパートで働きたいと思っていました。 しかしいざ入社すると、うちの事業所のサ責は高齢で(再雇用されてます)、他のヘルパーさん達も60代、70代しかいません。 なので、介護福祉士を持っていて若い私が入社してことが嬉しいらしく、初日から『あなたには期待している』『これからどんどん訪問増やして』『正社員も視野に入れてね』など言われ、適当に流していたのですが、サ責と顔を合わす度に同じようなことを言われ、他のヘルパーさんには怒ったりするのに、私には常にご機嫌取りみたいなことをされて『〇〇さん(私)に辞められたら困るし~』と言われ、常にプレッシャーをかけられ、すごくストレスがたまっています。 訪問介護は自分のペースで働けるし、一人で行動できるし、気楽なので自分に合っていると思っていて、頑張っていく気持ちもありましたが、このサ責のせいでその気持ちもなくなり、年内までに辞めようと思っています。 登録ヘルパーをしている方って、若い方がいないので、私が浮いているのも確かです。 (他の部署の方々にもそんな目で見られています) やっぱり若いヘルパーさんて、いないのでしょうか?
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…いないです(泣) サ責社員でアラフィフなのに一番、年下です。 登録ヘルパーさんには悪いのですが、シルバー人材派遣と変わらないんじゃないかと疑問も出てきます。 障害者も扱っており、精神疾患が多くなり、柔軟なご対応や移動支援の長時間をこなせるヘルパーが正直、不足しています。
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