パワハラってどの段階から訴えられるんですか？

Question

パワハラってどの段階から訴えられるんですか？

Answer 1

パワハラとは社内での脅迫行為です。脅迫，罵倒された時点でパワハラと判断でき証拠の録画、録音があればさらに良いです。

ネットで見つけたパワハラ会社の一例です。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/

Answer 2

会社に対しては「自分が不快と感じ、ある程度我慢できなくなれば」でOKです。

裁判に対しては「パワハラによる損害の証明、パワハラがあったことの証明」の2点が用意できるなら、です（+弁護士費用）。

労働基準監督署にあくまで相談でお話を聞くだけであって、労働基準監督署に訴える、解決を申し出ることは法律上、出来ません（制度がありません）。

Answer 3

以下の内容に該当するようなことです。

https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf

Answer 4

本人がパワハラと感じたらですかねその前に証拠必要です