解決済み
アルバイトが社会保険に入るにあたって。 フリーターをしています。親の扶養から外れたため、長く働いているバイト先に社…
アルバイトが社会保険に入るにあたって。 フリーターをしています。親の扶養から外れたため、長く働いているバイト先に社会保険に入れてもらうようお願いしました。それが6月ごろのことです。6月にお願いした時入れるのは大丈夫だが10月になると言われました。 そして9月の後半にマイナンバーなど必要な項目をLINEで送り、手続きをしてもらい10月中旬に保険証が届くと言われました。 そして保険証が届くと言われてから、社会保険に入るにあたって ・140時間前後入れる ・時給は変わらない（アルバイトの中では1番上ですが1000円は超えてません） ・2週間シフトなのですが、そのうち罰は2回以内 ・他の休みはこちらで決める 同じバイト内に彼氏がいますが、出来るだけその人との休みは被せるようにする と言われました。 6月からお伝えしていたのにも関わらずこのような内容を手続き後に言われて意味がわからず、、。 私がフリーターをしている理由が「いつでも休みが取れるから」なのでこれだとフリーターをしている意味がないです 私はあまり保険についてわかっておらず、ネットだけの情報しか頭にないので間違っているところはあるかもしれませんが、社会保険に入る条件（週20時間以上等）さあ守っていれば入れると思ってました。 こちらについてどう思いますか？ 11月、私の誕生日と彼の誕生日があります。 私が8で彼が12なので8〜12までは休みを取る予定で動いていました。その予定も無くなってしまうのでしょうか。
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回答（4件）
- ベストアンサー
主の職場はどんなところでしょう？ 今の労働基準法では、フリーターのバイトが入れないような 職場では、週40時間を超える就労時間が認められていますが、 一般の職場の法定労働時間の上限は40時間です。 それを超えるシフトは、違法です。組む場合には時間外労働と して、割増賃金を支給する必要があります。 もしくは、変形労働時間制の職場ですね。でも、バイトさんには 適用されないこともあります。 まずは、雇用契約の労働条件が、週に何時間勤務かを確認しましょう。
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＞社会保険に入る条件（週20時間以上等）さあ守っていれば入れると思ってました。 間違いです。 短時間労働者の社会保険加入ができない会社なら、正規職員の４分の３以上の労働時間がないとダメです。 ○社会保険加入条件 ２ヶ月を超える契約で正規職員の４分の３以上の労働時間 ○短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす） 月収88,000円以上 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が１年以上の見込み 学生ではない 従業員が501名以上の企業（※） （もしくは従業員が500名以下でも労使の合意があって加入できる企業） （※）2022年10月に「100人超」、2024年10月に「50人超」になる予定。 ＞・140時間前後入れる 正規職員の４分の３以上の労働時間が140時間なのでしょうね。 それぐらい働いた給与を元に健康保険・厚生年金保険料が決まります。 なのでその時間を大幅に下回って働くのであれば保険料が割高になりますし、オススメできません。 ＞・時給は変わらない（アルバイトの中では1番上ですが1000円は超えてません） 元々社会保険加入をしたら時給が上がるという規定になっていないなら仕方がないと思います。 時給が上がると言われていたのに変わらないのであれば問題ですが。 ＞・2週間シフトなのですが、そのうち罰は2回以内 ＞・他の休みはこちらで決める ＞同じバイト内に彼氏がいますが、出来るだけその人との休みは被せるようにする シフトについてはその会社のやり方があるでしょうから、それについて正しいとか正しくないかの判断はできません。 「罰は２回以内」の意味はよく分かりません。
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まずはじめに言っておきますが、無知ほど怖いものはありません。 世の中は知識あるものが得をするシステムになってます。法律も なので、あなたのような休み自由がいい〜という人材を都合よく使いたいと思うのが企業です 結局は、労働者=奴隷なので そこらへん理解しなければならない 企業は、基本後出しジャンケンだし、不都合な事ははぐらかすし 卑怯だし、不誠実だし、鬼です。でもこれが資本主義なのです。 そこらへん理解しないと、社会や企業や働くといった意味そのものを根底から理解できません。理解できないから、苦しむし理不尽なことにも逆らえないのです
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