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総合職と一般職について総合職は全国に転勤あり、一般職は転勤なし、または断れるイメージがありますが 1、大手企業の総合職でも採用時に引っ越しなし転勤、引っ越しあり転勤どちらか最初から選べることはありますか? ちなみに私は都内住みで本社は都内です。 2、都内住みの場合、たいていの人は都内から離れたくないと思いますが、全国で引っ越しあり転勤の人は昇給スピード、年収が一年目から格段に高いのですか? 3、都内に住んでいて、都内に本社にある場合、全国で引っ越しあり、引っ越しなしで選べる場合、皆さんならどちらを選びますか? 理由や経験談も教えてくれたら嬉しいです。
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1、大手企業の総合職でも採用時に引っ越しなし転勤、引っ越しあり転勤どちらか最初から選べることはありますか? ⇒会社によって異なると思います。私の会社の場合は、総合職でも転勤範囲を限定するコースを選択できます。でも、引っ越し無し/有りまでは選択できません。 2、都内住みの場合、たいていの人は都内から離れたくないと思いますが、全国で引っ越しあり転勤の人は昇給スピード、年収が一年目から格段に高いのですか? ⇒これも会社によって異なると思います。私の会社の場合は、「一年目から格段に違う」ということはありませんが、全国転勤コースと、転勤範囲限定コースでは基本給が異なります。1割ほど、転勤範囲限定コースのほうが安かったと思います。 また、昇進スピードは変わりませんが、最終到達地点が異なります。転勤範囲限定コースは、定年まで勤めても、地域拠点の部門長にまでしかなれません。全国転勤コースの社員は、地域拠点の部門長の後にも上の職位に上がって行きます。当然、地域拠点の部門長と、本店の部門長では年収も大きく違います。つまり、生涯収入ではかなりの差がつきます。 3、都内に住んでいて、都内に本社にある場合、全国で引っ越しあり、引っ越しなしで選べる場合、皆さんならどちらを選びますか? ⇒私なら、都内に住めて引っ越し無しなら、そちらを選びます。全国展開している企業なら、転勤無しのコースを選択したとしても、年収はそれほど悪くはないと思いますし。地方での生活も、転勤も、お金が掛かりますし。(転勤に伴う引っ越し代金は会社が負担してくれますが、転勤の度にカーテンなど買い替えが必要となるものもありますし、冷蔵庫やエアコンの寿命は確実に短くなりますし。地方では車が必需品で、社宅の駐車場でも駐車代が取られますし。更に社宅だって家賃が取られるので、引っ越しをしている限り、家は買えません。)
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