もう何が正解か分かりません。

Question

もう何が正解か分かりません。教えて下さい。

私は元々、A班の契約事務として働いていました(3年毎に面接を受けて更新する形)

ある日B班の契約事務が11月まで産休に入りました。
そこの席には11月までの代役として何人か契約事務が入ったのですが、各々の事情などありどんどん辞めていきました。

B班の分もカバーして頑張ろうと、毎日必死に働きました。
ところが、今年の３月に『突然だけどB班に異動してもらう。代役で採用する人がみんなどんどん辞めちゃってね…。ただそこの席は今年の11月に産休の人が戻ってくるからあなた10月いっぱいまでね。A班には新しい人を採用するから。』と言われました。

そこでまず頭が真っ白になりました。
何を言っているんだこの人は。
理不尽にもほどがあるし、何より筋が全く通ってない。しかもこんな大事なことなのに、私に対して事前に相談もなかったのです。
もちろん私に何か非があってこういう形になったなら全然いいし、むしろそっちのほうが納得できます。ですがそれも全く無いとのことでした。

泣いて、泣いて、泣いて。大好きな職場だからこそ悔しかったし、納得がいきませんでした。こんなにここでずっと働きたいと思えた職場は初めてだったんです。

でも泣いても10月までしかいれないという結果が変わらないし、他の職員さんには心配もかけられないのでいつも通り明るくニコニコ頑張ろうと決めました。
毎日職場に行くたびに心が締め付けられて、泣きたくもなりましたが、｢おはよう！｣と言ってくれる職員さんの笑顔に救われていました。
そしてついに今月になったので別れの挨拶も考え、お菓子なども買って準備を進め始めていました。覚悟はとうに決めていました。

ですが昨日、11月から復帰する予定だった産休の人が『保育園が見つからないので休みを３月まで伸ばしたい』という連絡があったそうです。

嫌な予感がしましたが、ここでまた私は呼ばれました。

｢10月までって言ったけど、産休の人が保育園見つからないらしいから、3月まで勤められることになったけどどうする？｣
｢ただ、もし産休の人が保育園見つかって復帰したいってなったら３月前でも辞職という形で辞めてもらうことになるけど…｣
｢ハロワで失業もらいながら次の職探すより、働きながら探した方いいんじゃない？｣

あぁ、なんだこれは。
私自身を見ているんじゃなくて私はあくまで産休が帰ってくるまでの｢捨て駒｣だったのか。その程度のものだったのか。
ああ、なるほど。
涙も出ませんでした。
心臓がちぎれるほど痛かった。
一度決めた覚悟をこんなにもコロコロ弄ばれた。私が今まで頑張ってきたことは何だったのか。

でもこんなに心がぐちゃぐちゃになっても、｢職場のために産休が帰ってくるまでの３月まで続けた方がいいのでは…｣と思う自分がいて吐き気がします。

何が正解なのでしょうか。これ以上人のために尽くすことに意味はあるのでしょうか。
もうどうしたらいいか分かりません。
助けて下さい、

Answer 1

ハロワの話が出たという事はAでもBでも雇うつもりは無いという事ですね。今から転職先を探した方が良い。相手に合わせる必要は無い。

転職サイトに登録して転職先を探して、面接は有休を使って10月末を待たずに辞めたらいい。

Answer 2

契約内容にどう書かれているかが正解ですね。