理系就職の資格について

Question

理系就職の資格について情報系の就職を考えていて、基本情報技術者試験を取ろうと思っているのですが就活では選択問題で何を選択したのか見られますか？
その場合ソフトウェアやデータベース等プログラミング関係の問題を中心に選択した方が良いのでしょうか？
また、Python検定やjavaプログラミング能力検定試験などのプログラミング言語関係の資格は取ったほう良いでしょうか？
(基本情報技術者試験を除く)プログラミング言語の資格とMOSや簿記などの文系よりの資格では、どちらを優先した方が良いですか？

また、時間があれば理系就職(情報系)において文系理系どちらの方面も含めた有利な資格の総合的な優先順位を教えてほしいです。よろしくお願いします。

補足

私は現在大学1年生で情報工学の学科に所属しています。
就活や卒業研究に関して先が見えなくて色々と不安です…。
専門の知識も同じ大学の人と比べるとあまりありません。
プログラミングに関してアピールするときに例えばRubyやjavaを勉強してましたというだけでは何か中身が無いようで…証拠といえばいいのか資格等を取ったほうが良いのかなと不安です。
何かゲームを作ったりプログラミングをするなりすればいいのでしょうが、凝ったものを作れるかどうかわからないし(作るための勉強時間も含めて)今からでは色々と時間が足りない気がします。

Answer 1

まあ、聞かれないとは100％断言はできませんが、聞かれたとしても、何を選択したかということ自体では、それほど採用評価には影響がないと考えます。

というのも、新卒採用はポテンシャル評価のため、人間性（リーダーシップ・コミュニケーション力、課題発見力・解決力、決断力、創造力、ポジティブ思考など）がメインで見られるので、資格そのものはプラスアルファ程度の評価というイメージです。

大学生にはこういった人間性を大学生活の間に高めてきて、そのことを自分の強みとしてできているかをみていくので、資格はどちらかというと、内定度でも構わないというスタンスのところが多いと考えます。（もちろん最終的には、採用企業側の採用基準次第ですが）

まあ、あとは理系学部であれば、学校推薦ということもあるので、学業に力もいれておく必要はあります。学業に力をいれる過程で基本情報を取得するのは、まあアリかとは考えます。

それからは、英語の技術書や、海外のパッケージのマニュアルや仕様が英文になっていることもあるので、語学（TOEIC等）はやっておくといいかと考えます。

以上、参考になれば幸いです。
充実した学生生活を過ごされますことを願っております。

Answer 2

「基本情報技術者試験」で評価されるのは情報処理の基本的な知識があるという点です、基本情報のレベルのスキルではjavaとかプログラミングをプロとして組めるレベルにはほど遠いのでプログラム技術については不問でしす）

プログラミングはプロのプログラマーの現場で何年かやらないと実戦では即戦力にはならないので、評価されるのは「意識の高さ」です

資格も何も持っていない人は「意識が低い」と判断されて採用しても自らスキルアップや勉強をしない人と判断されます。

プログラム系の資格でいえば oracleのjava seブロンズが良いです
javaのリリース元の試験ですから一番権威があります。国家試験以外の民間資格をとるなら、リリース元の検定資格が採用側からみてアピールすると思います

同様にmosもofficeのリリース元であるマイクロソフトの検定ですからおすすめします。excelやwordは業務で必ず使うので持ってると良いですね

採用側は「〇〇スペシャリスト」といった内容が良くわからない民間資格は評価しません（難易度もわからないし試験の内容もいい加減なものが多い）

java seブロンズもmosも、持っていれば採用で有利という事はありませんが
好印象は与えられると思います

あと難易度が高くない国家資格でおすすめなのは情報処理の「情報セキュリティマネジメント」ですね。今は国会で情報セキュリティが取り上げられる時代なので、今後、ビジネスマンにとって情報セキュリティの知識は必須です。
難易度も基本情報と同等（合格率が高いのは受験年代が高いからで難易度は同じレベル２）ですから基本情報とれたなら大丈夫です

採用側からみても、学生なのに情報セキュリティの大事さがわかっていると思ってもらえます

Answer 3

見られませんが、そも道目指すのに基本レベルでは資格欄に書けるだけで価値は無いです。

Answer 4

＞就活では選択問題で何を選択したのか見られますか？
普通はそんなことを聞く人はいないと思いますが・・・

IT会社であれば、まずは基本情報とTOEICあたりかと・・・

基本的に大手ほど資格は優遇しません。
資格を優遇するのは、中小で新卒とか経験が浅い人を即席栽培で
人売りするような会社・・・

ただ、優遇されないから基本情報程度の知識は不要とは思わないでください。
→資格の有無はともかく、その程度の知識はIT会社では当たり前（新人レベル）