社会保険の扶養について質問です。 現在学生で親の扶養に入っています。 インターンとアルバイトを掛け持ちしており、今月…

Question

社会保険の扶養について質問です。
現在学生で親の扶養に入っています。
インターンとアルバイトを掛け持ちしており、今月のお給料が13万円くらいと、10.8万円を超える見込みです。1ヶ月だけ超える分には構わないと言う見解もありますが、一応不安な要素は無くしたく、給料を3万円分、翌月払いに変えてもらうことで対策は可能でしょうか？
それとも厳密にその月稼いだ額が社会保険の扶養の審査に反映されているのでしょうか？そうなると給料を先払いにしてもらうことは無意味ですか？

Answer 1

1ヶ月だけ超える分には全く構いません。
それが不安なんだってことは承知の上ですが、とにかく問題ないので問題ないとしか言えません。。。

130万の壁は年間の「見込み」ですから、現在から未来に向けて概算で130万超えそうかどうか、あるいは恒常的に10.8万を超える予想かということで判断します。
一時的に13万になるけれど、次の月からまたいつも通り減るのであれば問題ありません。
また、結果的に年間で130万を超えてしまったとしても、インターンシップは一定期間しか行かない証明があるはずなので、必ず理解されます。

また、金額は把握されていません。
毎年任意の月に調査を行っていますが、それも被扶養者の契約書や給与明細を提出させるなどの方法です。
そうしないと健保組合には収入の状況が分からないのです。

給与を先送りにして未来に受け取ることで、月の収入を抑える(平均化させる)ことは可能です。またそれをもって対策とするのもアリではあります。
けど会社がそれに対応できるとは思いません。ありえないくらい失礼なので申し出るのはやめた方が…。

Answer 2

年間の収入で見ると思うので、そのままで大丈夫だと思います。

Answer 3

そもそも給料を先払いにしてもらうのが不可能かと。
例え銀行振込でも手渡しでも、会社側で○○さんの○月の給料は○○円。って処理されてるでしょうから。