18歳設備屋です。自分は、3月に高校卒業してから今の会社に入りました。地元では、有名な会社らしく周りからも異常と言われて…

Question

18歳設備屋です。自分は、3月に高校卒業してから今の会社に入りました。地元では、有名な会社らしく周りからも異常と言われてる程きついです。 毎日朝5時半出勤で帰るのは夜8時頃です。日曜出勤もあります。しかも周りは、おじさんばかりで若い人は、みんな辞めていってしまうそうです。毎日怒鳴られ叩かれでもう精神的にも限界です。辞めようと思い社長に伝えた事もあるのですが何回も引き止められ辞めさせてもらえませんでした。ですが今月から免許合宿があり2週間ほどお休みを頂けたのですがその休みを利用して社長にメールで辞める意思を伝えてそのまま行かなくても大丈夫でしょうか？

Answer 1

大丈夫と言えば大丈夫だけど、異常と言えば異常。
法的な事を言えば、退職意思表示後２週間で退職できます。
労働者側の権利と言うか、法で決められています。

ただ…だからって、これを使うのは最終手段だと思います。
普通は、会社に退職を申し出て、引き止められても断ったり譲歩したり、
きちんと話し合い合意の上で退職するものです。
なので、メールで伝えた後、電話なり来るでしょうから、
しっかりと自分の意思を伝えてください。そして辞めてください。

Answer 2

社会的にも辞めた方がいいです。会社のキャパ以上に仕事を取ってやっているからしわ寄せが社員さんに来てしまっていますね。

貴方の言う通り民法で定められた退職から2周間前で大丈夫です。メールもその意思表示の日時の証明にもなると思います。ここより労働基準監督署に相談してみた方がいいと思います。