内定先がレベル高すぎて自身の進路について病みます。

Question

内定先がレベル高すぎて自身の進路について病みます。運よく内定を頂けた会社が自分のレベルに見合っていなく、研修からついていくのに必死です。
周りと比べると学歴だけでなく、頭の回転の良さや、語彙力、表現力、人格など何かにつけて全て自分が劣っているように感じます。
実際に語学テストでは最低点でした。
周りからはこんないい企業から内定を頂けてとても光栄なことだし、こんなまぐれみたいなことはもう二度と起きないと言われ、内定辞退？！何を頭のおかしなことを言っているんだと、私の苦しみを理解してもらえません。
正直今でさえ周りの同期におんぶに抱っこの状態でついて行くのにも必死なのに、入社したらと思うとかなり険しい道になると思います(ほぼ確で)
人それぞれ価値観は異なるし、生涯働く会社に求めるものもそれぞれだと思います。
就活で希望したのはお前だろと言われればそうなのですが、企業研究もろくにせずミスマッチを起こしてしまったのも全て自分が悪いのですが、今更とても後悔しています。
本当にこの会社に入社すべきなのかとても迷います。

Answer 1

大丈夫です。
研修でやっていることは、仕事とは、あんまり関係ありません。

できてなくても、問題ないです。というより、まじめにやっているなんて
偉いですね

会社としては、新入社員に、ほとんど期待していません。
研修でトップの成績の新入社員でも、職場では、ほとんど
何の役にもたたないので。

有名な会社なら、とくにですけど
３年くらいして、戦力になったら、よいのですよ。

Answer 2

企業で採用を担当しているものです。

私の私見を言わせて頂くと「入社すべき」です。
申し訳ないですが、入社前の内定者の社会人としての力の差なんて、どんぐりの背比べです。しかも、これからいろんな経験を積んで、力を身に着けていく段階です。研修の時にはリーダー格みたいに目立ってたやつが、実際に配属に名なったら全く目立たなくなったなんてよくある話で。全く気にする必要はありません。

実際に社会人になったら、学歴なんて関係ありません（もちろん学歴によって派閥があって、昇進に影響するような会社は除きます）。すべては会社に入ってからの実績です。
それを今の段階で判断しようとする考えが時期尚早、間違っていますね。

それにあなたの内定辞退の行為は逃げにしか見えなんですよ。
仮にこの企業をけって、別の中小企業にいったとして、周りを見てみたら同じような感じだったらどうするんですか？そこも辞めるんですか？
社会人たるもの、問題を把握し、それを改善していく力が求められるのに、自分をよりレベルの低いところに誘導していく人間が、そもそも社会でやっていけると思いますか？
改めるべきは、くだらない内定者同士のドングリの背比べではなく、あなたの根本的な考え方です。この考えを改めないと、どんな企業に行ったってダメですよ。

Answer 3

内定おめでとうございます。とりあえず入社してしまうのがいいのでは？と思います
相当いい企業なのでしょうし、万が一入社後に転職するとしても、履歴書に書けることがあったほうが有利だと思うので、、

Answer 4

単純に質問者さんのプライドが保てないだけです。

内定をもらった時は自信に溢れていたのではないでしょうか？
でも、研修が始まった時からどんどん自信が削がれて自信を失い喪失感を味わったのです。

心は最初の自信に味を占めたので自信を回復する別の場所を求めているだけです。

そもそも、質問者さんはどの業界でも素人なのです。
どこでも最下位ですし落ちこぼれです。研修で味わったのが本来味わうものなのです。
そこから逃げず現実と向き合った時に成長があるのです。

そして、研修の本質は何なのか見極めた方が良いです。テストなんて会社の業務と関係無いです。
大学生は遊んでいる人もいるのでそんなに点数を気にする必要はないです。

そこでやってはいけないのは落ちこぼれアピールをすることです。
自信を無くすと落ちこぼれを演じて楽になろうとする人がいます。

そうすると質問者さんでも良い評価に到達できる印象やコミュニケーションの評価が悪くなります。

点数が悪くても優秀だというアピールをした方が良いです。研修の成績なんてみんな忘れます。

本来評価されるのは配属後の実績です。
周りの人間に下に見られないよう話し方、態度は気をつけて、業界本など読んでどんな配属先でも戦力になれるよう準備すれば良いです。