ラボ勤務4年目の歯科技工士です。社内で不当にステップアップさせてもらえません。

Question

ラボ勤務4年目の歯科技工士です。社内で不当にステップアップさせてもらえません。中堅ラボなので特に若い子は分担制になっており、あまり技術が身に付きません。3年もいるのにレジンコア、CAD冠研磨、CADデザインしか仕事としてやらせてもらえておらず、ここ2年くらいずっとCADデザインと模型作りです。なので社長に「もっとステップアップしたい」との意思を伝えたところ、「次に新人か中途が入ってきて、今君がやってる仕事を引き継いでもらわない限りできない」と言われました。

だから私はそれを信じてずっと待って一生懸命仕事しました。
しかしあるとき新卒が見学に来たんです。
そしたら社長は私に、「あの子にうちを売り込んでくれる？そしたら君がステップアップできるかもよ？」と言ってきました。内心、「なんか弄ばれてる？？」と思いましたがなんとなくスルーしました。結局その子の希望はデンチャーで、クラウンである私の後継人にはなれませんでした。

それから半年後、今度は若めの中途が見学に来ました。そしたらどうやらその人はクラウン志望らしく、今度こそ後継人になってもらえるかな？！と期待していたら先輩曰く、
「社長的にはあの子にチタンをやらせたいと思ってるらしいよ。チタンは値段が高いのに今人手が足りないからしかたなく社外に出してるでしょ？だからその子入ってきたら社外に出してる分を社内でやらせて売り上げアップを計るんじゃない？」と。
それを聞いた瞬間、社長への信頼が一気に崩れました。

最近は待っていてもダメだと思い、休みの日に出てきて臨床ではなく要らない模型を使ってまだ出来ないことを先輩達に教えてもらっています。

そこでまた社長にむかつくことを言われました。
「どんなにがんばってもすぐに結び付くことと結び付かないことがある」と。

また、以前辞めたい旨の話を社長にしたら、
「辞めて別のところに言ったって中途半端の堂々巡りになるだけ」
「うちで仕事するのが一番良い」など、
うちの会社万歳みたいな考え方をしてます。正直さすがに机上の空論だと思い、興醒めしました。

私は社長に意思を伝えたことによって、その意思を逆手に取ってコントロールされているような気がしてそれがとても不快なんです。

この社長は異常ですよね？
ここにいたっていつまで経っても週一の練習だけで臨床なんてやらせてもらえずCADデザインだけで結婚まで迎えそうで怖いです。

もう、どうしたらいいですかね？

Answer 1

腕の良い人はどこのラボでも欲しいので
他の面接を受けてみたらどうですか
ご自分が練習で作った物を
見て貰うと良いです。
これ以上出来無いぐらいの
物を作って下さい