それは企業体質によって違うでしょう。 但し、真面な企業なら採用試験の時に「優秀な人」(企業が求める能力を高いレベルで持っている人/期待値を含む)順に採用します。 ですから、上位大学の学生を蹴落として下位大学の学生が採用されれば、その蹴落として採用された下位大学の学生の方が蹴落とされた上位大学の学生より「優秀な人」と見做されたわけです。 つまり、採用時は大学名に関係無く大体横一線でしょう。 それゆえ、出世は就職後の能力次第になるでしょう。 もし仮に、能力より学歴を優先する様な企業があれば、その企業の先行きにはあまり期待できないと思います。 ※普通に考えれば『下位大学卒の人は地方に飛ばされる』なんて言っているのは、一流大学卒でもろくな職に就けなかった人の「負け犬の遠吠え」という場合が多いのではありませんか。(世間から認められなくても、自分は特権階級だという幻想に浸りたいのではありませんか) 勿論、下位大学卒の人の能力が芳しくなければ出世コースから外れる事も当然あるでしょう。 ✷参考 厳しい身分制度のある国や学歴で将来が決まる学歴社会の国が、その人の努力によって出世が可能な誰にも希望のある国と比べて優位に発展すると思いますか。
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