こんにちは、もう誰に相談していいか分からず こちらで相談させていただきました！ 私はまつエクのアイリストをしておりま…

Question

こんにちは、もう誰に相談していいか分からず
こちらで相談させていただきました！
私はまつエクのアイリストをしております。
お店は小規模で私ともう1人の2人スタッフと、オーナーがいます。(オーナーは元々技術者でしたが、産休育休で2年は施術に入っていない為、施術はしず、お店にもたまに顔出す程度です)

私はもうベテランでして、店長的なポジションなのですが、
今、妊娠5ヶ月です。
最近になってもう1人のスタッフも妊娠をしました！
超初期でつわりがひどくお店を休んでいます。
予約がある為、すでに予約が入っていたお客様は私が入ることになっています。
また、これからは1人で施術を受け付ける事になる為、
自分の指名のお客様プラス、フリーのお客様等、今まで以上に増えると思います。
休憩1時間とってもらえたとしても一日の施術人数が多くなり、
お腹も苦しい中、全てを請け負うのは
結構辛かったりします。
またコロナもあるため、
(過去にお客様がコロナ感染していて後日濃厚接触者として検査を受けました。結果は大丈夫だったのですが)
アイリストはどうしても距離が近く、
なかなか完全に距離を取るのが難しいです。

そこで産休を1ヶ月早く貰いたいと思っていたのですが、もう1人のスタッフがそんな状況では、私は休みが欲しいとは言えないものでしょうか？
正直、もう全て私に任せられるのはうんざりしています。
せめて11月末までは頑張ろうと思いますが
(産休は１２月の中旬予定です)
なんとか1ヶ月早くお休みをもらえる方法はないのでしょうか？
産婦人科の先生に相談したらいいのでしょうか？
どうか詳しい方いらっしゃいました
教えていただけますと幸いです。

Answer 1

妊娠中のしんどい中、よく頑張っておられると思います。
私も現在3人目を妊娠中ですがとてもまねできません。

ただ、オーナーは自分のお店でかつ、妊娠出産を最近経験しているのに配慮がなさすぎると思います。
体の為にもこのまま続くのは難しいと伝えましょう。
産休も早く取りたいと伝えていいと思います。
伝えにくければ、受診されている産科の先生に早めに産休をもらえるように一筆書いてもらえたり融通できないでしょうか？
無理な方もおられると思いますが、お医者様によっては傘下の先生はわりと書いてくれる方多いですよ(^^♪

もう、オーナーも赤ちゃん生まれているようですし、復帰してもらえば多少は楽になると思います。
ご自分のお店であれば子連れで仕事もできなくないはずです。
お身体大事にされて無事にご出産してください。