来年からソニーの子会社に勤務するものです。

Question

来年からソニーの子会社に勤務するものです。現在ソニーはグループ構造が変わって、ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ、ソニーインタラクティブエンターテイメントの4社が合同採用していて、僕はその中の一つに内内定者を貰いました。働く仕組み(年収、福利厚生、社内異動可)はまったく同じですが、雇用される会社はあくまでもホールディングスの子会社になります。

この場合僕はソニーで働いていると言えるのでしょうか？

Twitterでソニーで働いていると言ってた彼氏が子会社勤務で婚約破棄したというツイートを見かけたので、社会一般の認識が聞きたくて質問しています。

ソニー株式会社(2019年まで) で採用されて、現在子会社で働いている人は沢山いると思うのですが、その人達はソニーで働いていると言えないんでしょうか？

よくネットで出世した人だけがホールディングス親会社いけるという話を見ますが、就活時には能力ではなく、担当事業で完全に分けられているので能力の優劣で親会社、子会社に分けられるわけではないです。(ex.R&Dならグループ株、家電の営業ならソニー株、半導体開発ならソニーセミコンダクタ、ゲーム関連ならソニーインタラクティブエンターテイメント)

正直グループの構造も知らない奴から見下されるのが我慢ならないです。

Answer 1

ホールディングスて持ち株会社ですから働いてる人なんてほぼいませんからね。
経営者から言わせてもらうと、ソニーで働いてると言って良いと思いますけど、
社会にも出てない人たちは、誤解するだろうから、きちんと説明した方がいいかもしれないですね。勘違いされたら面倒なので。
特に女性の方は、基本的に出世や社会構造には興味がないので知らないことが多いです。説明することが賢明かと。

Answer 2

分社化していますがソニーです。
あと、出世とか見下すとかがないのがソニーです。