就業規則の賃金規定と退職金規定を読めば良いと思います。おおよそは計算できると思います。 日産ですから、経営はトヨタと比較すれば厳しい状態にあるでしょうが、中小よりは恵まれて居ます。 その退職金積立は退職する時に精算されて手にできます。もちろん、積立額に企業が加えてくれる分が加算されて。 企業年金は規定にもよりますが、厚生年金を受給できる年齢になると手紙が来て支給が開始します。 大企業の企業年金は3F部分と言われますが、本当に手厚いです。2F部分しか貰えない巷の企業とは雲泥です。当方、6年間だけ加入して居た時期があり、63歳手前で手紙が来て、その内容は基礎年金額1F部分の15%もありました。 48歳でキャリアはどの程度でしょうか?一度、ハイクラスの転職コンサルに接触して、キャリアの棚卸しをしてみると良いです。そして、貴殿のキャリアを欲する企業があるのか?活動してみれば、現況を俯瞰することもできると思います。
退職金や企業年金などは、企業ごとの規則で決まります。 知恵袋ではわかりかねますので、会社の規定を確認するか、総務などにお問い合わせください。
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