2人目の育休明けで3年たっても毎週休む社員。

Question

2人目の育休明けで3年たっても毎週休む社員。育休明けの時短勤務の女性社員が復帰後3年以上経過しても定められた出勤時間に来れない、
毎週どこかで遅刻をするか早退か半休か１日休む。
多い時は週の半分は休む。両立できないのであれば退職すればいいのに思ってはいけないのでしょうか？無連絡の遅刻です。

来れる日、来れる時間に来ればいいという感じです。
辞めれば？と思ってしまいましたが心が狭いのでしょうか？

Answer 1

わたしも、そういう人、辞めれば、って思います。
会社に迷惑かけてるなんて思わない人ほど、図々しく働き続けられるんだろうな。

Answer 2

アナタの業務に支障がないなら気にしない事です。
その女性社員を雇用してるのはアナタではなく会社です。
女性社員と雇用主との間で、何かしらの口約束事があるかもしれませんし。