もちろんです。 ただ、大きな会社には学閥があって、同等程度の実力の学生がたくさんいて、迷ったら、後輩を採用しがちです。 慶應の採用数が多い企業を受ける場合は不利になります。関西の阪大学閥がある企業を受ける場合は有利です。 圧倒的な大差をつけて採用が決まる人なら学歴は関係ないですが、多くの採用者はボーダーライン。ボーダーラインだと学閥の有無で差が生まれます。 阪大でも、慶應でも、ボーダーライン未満なら、どっちも採用にはなりませんが。
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