遅刻癖がある同僚について。 毎回遅刻してくる同僚がいます。仕事の出勤はいつも2〜3分前が多く、ギリギリ。

Question

遅刻癖がある同僚について。
毎回遅刻してくる同僚がいます。仕事の出勤はいつも2〜3分前が多く、ギリギリ。事前に時間を確認したにも関わらず、時間を勘違いして遅刻。お客様の対応を変わった事もありました。
小さいお子さんがいるので、朝一の掃除などは周りも無理しないでいいよ！と言ってあげていて、その人はほぼ免除されています。

今その同僚とあるプロジェクトを担当しているのですが、そのミーティングや必要な作業は私と同僚2人で行っています。
その度に毎回15分から30分ほど遅れてきます。（体調不良以外の理由です。）

またミーティングに子供を連れてきた事もあります。
元々話を聞いていないことが多いのですが、子連れの時は案の定話を聞いておらず、後から同じことを何度も確認されて、モヤモヤしています。

私も子供がいて、体調を崩したりします。彼女の大変さはわかるので、後で確認できるように資料にして渡したり、スケジュールの変更などは快くして配慮はしているつもりです。

この方は元々友人でした。プライベートの約束事でもほとんど遅刻してきます。待つのは平気なので特に気にしていませんでしたが、仕事となると別です。
仕事としてやっているのだから時間を守ってほしい。と何度も彼女に伝えているのですが、一向に直りません。
終わりの時間を決めて、やっているのですが始まるのが遅れると終わるのも遅れる。

仕事の作業も期限に間に合わないのが当たり前。少し過ぎてから提出してくるので、私が確認する時間がすごく限られてしまいます。
私個人が大変になるだけで他の方には迷惑がかかっていません。

子育てに悩んでいる部分もあるようですが、子供を理由に作業が遅れたり遅刻をするのなら余裕ができてから仕事をするとか、今は引き受けなければ良いのにと思います。
しかし一度やると決めた期間内は彼女とやっていくしかありません。

同僚と言えどお互いにフリーランスなので、上司がいると言うわけではありません。
少し変わった働き方なので、普通の企業のように上から注意をしてもらうのは難しいのですが、どうしたら変わると思いますか？
もう変わってもらおうと言うのが難しいのでしょうか？

一見しっかりしているように見えるし、そう見せたいのだろうなと言う身振りをするのですが、自分に甘いところがかなりあるなと思っています。

Answer 1

相手に変わってもらうより、あなたが接し方を変えた方が早いかも。相手がルーズな事を想定した予定を立てるとか。