どこの大学かによって給料が変わるのではなく、待遇がいいところは優秀な人≒いい大学の出身者しか採用されない、と言うことです。 有名な大学かどうかは意味がありません(例えば、日東駒専の1つの東洋大学の管理栄養士課程よりもいい管理栄養士課程はいっぱいあります)。 一般的には国公立>私立で、国公立では共通テストのボーダー、私立では偏差値が高いほど、優秀な人が多いです。また、関東関西では、偏差値が輪切りですが、地方の場合、その地域のトップ校なら、偏差値が低くても地元志向の優秀な人がいます。
待遇のいい職場ほど、上位大学の学生の争いになる。当たり前では?
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