育休明け、お菓子を配るべきですか？

Question

育休明け、お菓子を配るべきですか？産休育休で計9ヶ月ほど休みました。
給付金はありません。
在籍のみです。

産休に入る前に、お休みを頂きますと手紙を添えて、部署全員にお菓子を配りました。

この場合、明けでも渡すべきでしょうか？

Answer 1

第一子の育休明けは、せんべいの詰め合わせ1000円くらいのを買って お礼のメモを置いてお菓子コーナーに置いておきました。
その後の人間関係を考えたら、やっておいて損することはないと思いますよ。

Answer 2

周りに合わせれば良いかと思います。

世間的にはお菓子配るのが一般的なようですが(ネットなどの意見見ると)、周りのお休み取った人と合わせれば良いかと思います。

私の職場では育休明けにお菓子配る人はいないので、配らないのが「普通」になってます。

今までお休み取った人がいなくて、どちらにしようか迷うのなら、とりあえず配っておくのが無難かと思います。

Answer 3

本来いらないと思います！！！