任天堂は新卒の求人を出してますが、ふと思ったのは大手が新卒を募集するメリットはなんでしょう？

Question

任天堂は新卒の求人を出してますが、ふと思ったのは大手が新卒を募集するメリットはなんでしょう？新卒と言うと職務経験もないアマですよね？実務経験のある技術者を募集した方がよいかと思うし、そもそも例に出した任天堂が求人すること自体違和感があります。
大手中の大手なのになぜ求人するのでしょう？もう社員は足りてると思ったのですが。

Answer 1

優秀な人が欲しいからです。
誰しも最初は未経験ですが、経験を積めば経験者です。
何年後かに、貴方の言う実務経験のある技術者よりも優秀な技術者になっている可能性も充分あるわけです。

将来を見越して採用するのが新卒採用、
即戦力を採用するのが中途採用であり、採用する目的が違います。

また、先の回答者様が言うように、若い人の意見は新鮮で為になることも多いです。
社会人歴が長いと社会人の常識、業界の常識、その会社の常識等の先入観が身についてしまい、新しい意見が出にくくなります。
よく言う「今までこうやってきたから...」ってやつです。
歴史ある大手企業ほど保守的ですから、こうなる傾向が強いです。

そういう時に先入観にまだとらわれていない優秀な若い人の意見は為になることがよくあります。

自社の常識にとらわれない意見を出せるってのは中途にも言える話ですけどね。

また、大手中の大手だからといって社員が足りてるとは限りません。
辞める人も多いので。

中途採用もしてると思いますよ。

Answer 2

新しい若い社員がいないと「古い人」ばかりになるからです。
特にゲームは若い人の意見が必要です。任天堂などは子供向けゲームから成人向けのものまで出していますので
若い人の方が「今はこういうのが流行っているから」とどんどんアイデアがでてきます。
私は任天堂ではないですが、大手ゲーム会社にいますけど、やはり若い人の意見は大事です。
そもそも実務経験がある人だって最初は未経験なんですから。あなたのやり方をやると、どこで実務経験積むんですか？
大きい会社だからこそ出入りが激しいのです。
入る人もいれば辞める人だって多いわけで。
それにクリエイター(開発)はどの会社不足しています。